1、在21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場上，將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭。有效地提高供應(yīng)鏈的效率，解決供應(yīng)鏈內(nèi)部激勵問題，將使企業(yè)能成功在21世紀(jì)的全球競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位。本文主要以產(chǎn)品的生命周期為理論依據(jù)進(jìn)行分析，為產(chǎn)品所處不同生命周期設(shè)計供應(yīng)鏈和激勵方案。 本文首先就供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈的有關(guān)理論進(jìn)行了闡述；其次，根據(jù)產(chǎn)品所處生命周期的不同階段特征，設(shè)計與之匹配的供應(yīng)鏈；再次，根據(jù)產(chǎn)品生命周期的特征、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)狀況等，重點分析了產(chǎn)品的成長期和

2、成熟期供應(yīng)鏈的激勵方案，并比較了這兩個方案的異同；最后，針對我國供應(yīng)鏈現(xiàn)狀進(jìn)行分析與探討，提出改革建議。 本文對產(chǎn)品成長期和成熟期的激勵方案比較，可得在產(chǎn)品生命周期的不同階段，應(yīng)該采取不同的供應(yīng)鏈與之匹配，并且對供應(yīng)鏈實施相應(yīng)的激勵方案，增強(qiáng)供應(yīng)鏈的整體競爭能力。 本文的主要創(chuàng)新是將生命周期理論與供應(yīng)鏈相結(jié)合，指出應(yīng)將生命周期理論應(yīng)用于激勵方案的設(shè)計，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的生命周期，根據(jù)其特點設(shè)計可行的激勵方案，提高供應(yīng)鏈的運行