1、<p>　　“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考</p><p>　　馬蘭礦是一座國家六五、七五期間建設(shè)的特大型國有煤礦企業(yè)，1983年開始建礦，1990年正式投產(chǎn)，截至目前已經(jīng)累計(jì)創(chuàng)造了20多個(gè)年頭的輝煌。通過這20多年來的風(fēng)雨歷練，這座年輕的礦井從無到有，從小到大，也積累和提煉了許多寶貴的“特色文化”，也正是這些文化在支撐著礦區(qū)的發(fā)展，影響和帶領(lǐng)著礦區(qū)平安和諧發(fā)展的步伐。在當(dāng)前的形勢(shì)下

2、，如何更好的發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，讓馬蘭特色企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、最終達(dá)到“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”這個(gè)目標(biāo)，是擺在我們面前的一個(gè)新課題。 </p><p>　　一、“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)對(duì)企業(yè)文化的訴求 </p><p>　　伴隨著馬蘭礦的不斷發(fā)展，越來越多的“新鮮血液”漸漸補(bǔ)充到了這個(gè)礦山群體當(dāng)中，職工隊(duì)伍的構(gòu)成發(fā)生了較大的變化，職工隊(duì)伍的素質(zhì)也發(fā)生了較大的變化。一是

3、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等有知識(shí)有文化的新一代力量逐步成為礦山發(fā)展的“主力軍”，他們帶動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提升。特別是近幾年來，隨著礦區(qū)環(huán)境的不斷改善和生產(chǎn)經(jīng)營狀況的逐步好轉(zhuǎn)，外界的信息逐步涌進(jìn)，職工的思想在逐步解放，更加民主，更加多元的情況逐步顯現(xiàn)。傳承和發(fā)揚(yáng)馬蘭特色企業(yè)文化體系，引導(dǎo)全體干部職工共同向著“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，圍繞這個(gè)目標(biāo)逐步統(tǒng)一大家的社會(huì)價(jià)值觀，形成共同的精神追求，凝聚廣大職工的意志和力量，“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功

4、”，努力在安全、思想和精神上實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，各盡所能、各得其所，和諧相處逐步成為大家的共識(shí)和行動(dòng)，是礦區(qū)當(dāng)前發(fā)展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的迫切需求。 </p><p>　　二、“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)更需要企業(yè)文化的推動(dòng) </p><p>　　文化是國家或者民族的精神內(nèi)涵，它所體現(xiàn)的是文化發(fā)展的魅力與個(gè)性。煤炭企業(yè)的文化也是煤炭企業(yè)或者企業(yè)職工的精神內(nèi)涵，它所體現(xiàn)的是企業(yè)文化發(fā)展的魅力與個(gè)性。對(duì)于馬

5、蘭礦的發(fā)展和建設(shè)，需要通過文化的建設(shè)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)，需要建設(shè)富有特色的企業(yè)文化發(fā)展體系和形象系統(tǒng)，需要提升廣大干部職工的素質(zhì)，優(yōu)化現(xiàn)實(shí)的人文環(huán)境。煤炭企業(yè)文化尤其是煤礦文化，具有提升區(qū)域生產(chǎn)力水平、提升職工素質(zhì)、提高精神文化需求、增強(qiáng)文化輻射力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的作用?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，尤其是現(xiàn)代礦區(qū)的發(fā)展，企業(yè)文化對(duì)于煤礦綜合實(shí)力的提升和安全生產(chǎn)的發(fā)展都具有重要的作用和意義。 </p><p>　　三、“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”

6、建設(shè)以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ) </p><p>　　“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)要在文化體系的建設(shè)上下功夫，通過文化氛圍的營造，精神內(nèi)涵的提煉和推廣，提高廣大干部職工的文化素養(yǎng)，形成精神風(fēng)貌、精神狀態(tài)、道德情操、工作態(tài)度、工作業(yè)績的多重豐收。 </p><p>　　第一，創(chuàng)建完善的企業(yè)文化發(fā)展體系，加強(qiáng)文化建設(shè)環(huán)境的改造。當(dāng)前，國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，文化的發(fā)展也出現(xiàn)了大的變革，文化逐步成為了經(jīng)

7、濟(jì)快速發(fā)展的動(dòng)力。新形勢(shì)，新挑戰(zhàn)，如何在新形勢(shì)下傳承和發(fā)揚(yáng)具有馬蘭特色的文化體系和傳統(tǒng)呢？這就要求我們逐步提高職工的認(rèn)識(shí)水平，統(tǒng)一思想，提高企業(yè)文化建設(shè)的高度和位置，制訂馬蘭基于企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃，發(fā)揮好企業(yè)文化引領(lǐng)性的作用。在企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略中，要全面體現(xiàn)特有文化的優(yōu)勢(shì)和魅力，整合現(xiàn)有的平臺(tái)和資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源的文化再造和再發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái)，提升文化素質(zhì)和水平，全力推動(dòng)“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)。 </

8、p><p>　　第二，提取文化內(nèi)涵，形成合力，滿足多元化的需求。堅(jiān)持文化樹人、育人的理念，培養(yǎng)礦區(qū)人員吸納特色的文化內(nèi)涵，形成獨(dú)特的富有魅力的精神風(fēng)貌、精神狀態(tài)和道德情操。這就要求我們加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批現(xiàn)代理念的人才隊(duì)伍，這就要求塑造好維護(hù)好良好的企業(yè)形象，提高文化軟實(shí)力。這種文化要成為面向未來、面向科學(xué)、面向大眾的先進(jìn)文化，要吸收和積累礦井發(fā)展過程中的企業(yè)文化建設(shè)成果，并將其內(nèi)涵不斷的整合、不斷地豐富

9、、不斷的發(fā)揚(yáng)；同時(shí)也必然是能夠促進(jìn)職工群眾與礦區(qū)和諧，促進(jìn)人的全面發(fā)展，促進(jìn)人與自然的和諧，促進(jìn)不同層次的和諧和需求的先進(jìn)文化。文化的提煉要堅(jiān)持科學(xué)的理性、人文價(jià)值的體現(xiàn)，要能夠使全體職工在精神上形成統(tǒng)一的價(jià)值取向，在規(guī)范上逐步向齊，逐步形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力和強(qiáng)大精神合力。 </p><p>　　第三，在規(guī)范體系建設(shè)的而基礎(chǔ)上，傳承和發(fā)揚(yáng)和富有特色的個(gè)性文化。在形成企業(yè)文化的過程中，要堅(jiān)持特色立礦的原則，要走特色立

10、礦的路子，要根據(jù)自身的特點(diǎn)和發(fā)展的軌跡情況，從實(shí)際出發(fā)，提煉精神內(nèi)涵和文化內(nèi)容。馬蘭礦在建設(shè)“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”的過程中提出了，企業(yè)文化強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，就是根據(jù)礦區(qū)的發(fā)展實(shí)際作出的重要選擇，就是對(duì)煤礦文化的提煉，就是對(duì)煤礦文化的提升和發(fā)展，是具有現(xiàn)代化的具有馬蘭特色的文化體系和成果。 </p><p>　　猶為重要的是，用先進(jìn)的文化豐富廣大干部職工的精神世界，增強(qiáng)廣大干部職工的精神動(dòng)力，使其樹立積極向上的人生目

11、標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，確立正確的理想信念。目前形勢(shì)看，隨著企業(yè)發(fā)展需要，各種文化的沖突逐步明顯，文化層次高低各異，復(fù)雜多樣，因此，更加需要建設(shè)一個(gè)和諧包容的文化體系，兼收并蓄，以其博大深厚的基礎(chǔ)，影響、引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，聚合人氣，穩(wěn)定礦區(qū)。我們應(yīng)該大膽吸收和借鑒先進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)馬蘭精神，繼續(xù)深入開展好富有創(chuàng)意的、職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)，唱響主旋律；在吸納先進(jìn)企業(yè)文化的同時(shí)保持好馬蘭礦區(qū)特色企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值觀，變革不符合馬

12、蘭礦區(qū)實(shí)際的內(nèi)容。要突出礦區(qū)特色，發(fā)掘潛在優(yōu)勢(shì)，建設(shè)高品位現(xiàn)代特色企業(yè)文化，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明和諧統(tǒng)籌發(fā)展，滿足廣大職工群眾多層次的精神文化需求，夯實(shí)“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)的基礎(chǔ)。 </p><p>　　第四，構(gòu)建健康向上、協(xié)同進(jìn)步的企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，是各級(jí)各部門乃至每個(gè)干部職工的共有責(zé)任。每個(gè)人都有義務(wù)承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)文化改革創(chuàng)新和“平安馬蘭、和諧礦區(qū)”建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的