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1、國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,始終控制著國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈。在現(xiàn)代企業(yè)中,經(jīng)營(yíng)者成為企業(yè)最稀缺的資源,經(jīng)營(yíng)者作為企業(yè)日?;顒?dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,其作用和行為成為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的關(guān)鍵??梢哉f(shuō),如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督,既是現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要解決的問(wèn)題,也是當(dāng)前以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的國(guó)有企業(yè)改革所面臨的一個(gè)不容忽視的深層次問(wèn)題。
本文基于委托—代理理論和公司治理理論,首先,總結(jié)了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)督存在的主要問(wèn)題,從法律
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