1、本研究設計主要從企業(yè)知識觀點和知識資本理論出發(fā),結合創(chuàng)業(yè)知識資本、技術策略導向、人力資源行為、技術創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及創(chuàng)業(yè)成長績效等研究變量,提出創(chuàng)業(yè)知識資本驅動的中小高技術企業(yè)成長理論構思模型,并展開一系列相關的研究.研究一采用半結構化訪談法和關鍵行為事件訪談技術,以24家中小高技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究對象,通過多重案例總結高技術企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長模式,初步識別了響高技術企業(yè)成長的三個核心要素,即創(chuàng)業(yè)知識資本、創(chuàng)業(yè)策略和技術創(chuàng)業(yè)環(huán)境.研究二分為兩個子研究

2、.子研究一采用多層次行為問卷調查法,以105家中小高新技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其員工為樣本,驗證高技術企業(yè)創(chuàng)業(yè)知識資本結構及與創(chuàng)業(yè)成長績效的關系,同時檢驗不同創(chuàng)業(yè)階段知識資本結構的動態(tài)變化.子研究二采用中小企業(yè)板高技術上市公司的公開數據資料,從另一角度驗證中小高技術企業(yè)創(chuàng)業(yè)知識資本與公司市場價值和財務績效之間的關系.研究三采用現場問卷調查方法,以65家中小高新技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)及其員工為樣本,以分析不同人力資源行為與技術策略選擇對創(chuàng)業(yè)知識資本形成和創(chuàng)業(yè)