1、21世紀以來,隨著信息技術(shù)革命的推動和全球市場競爭的加劇,企業(yè)正迫切尋找有效的技術(shù)創(chuàng)新方法。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn),為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了更加有利的外部環(huán)境,企業(yè)越來越依賴網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)來達到技術(shù)創(chuàng)新的完成。由于技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各個企業(yè)(結(jié)點)所處的網(wǎng)絡(luò)地位不同,所占有的知識資源的不均勻,必然會導(dǎo)致一部分企業(yè)成長速度快于其他企業(yè),成為該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的核心企業(yè)。核心企業(yè)的形成將極大的刺激網(wǎng)絡(luò)內(nèi)知識、技術(shù)的流動,大大提高網(wǎng)絡(luò)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新水平。然而,在當前,關(guān)于技術(shù)

2、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)形成的問題,特別是核心企業(yè)是如何利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)關(guān)系,獲取外部知識資源問題還大大欠缺。
　　 鑒于核心企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的重要性,本文從網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)視角出發(fā),通過引入網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)的強度(聯(lián)結(jié)強度)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)的信任度(信任度)及知識基差異變量,把這三者與核心企業(yè)知識獲取納入到共同的研究框架,主要目的在于探求影響核心企業(yè)知識獲取實現(xiàn)的關(guān)鍵要素及要素間的相互關(guān)系。本文首先對相關(guān)理論和文獻綜述,提煉出了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心企業(yè)、知識

3、基差異、聯(lián)結(jié)強度、信任度、知識獲取間關(guān)系的研究框架,提出研究假設(shè),并設(shè)計了研究所涉及的各個因素的測量指標和調(diào)查問卷,利用調(diào)查獲得數(shù)據(jù)對本文提出的模型及假設(shè)進行驗證,本文提出的模型總體上都得到了驗證。本文所作的創(chuàng)新意義工作與研究結(jié)論如下:
　　 第一,對核心企業(yè)形成進行了合理的解析。站在知識觀的視角,引入知識基的概念,更好的把握了核心企業(yè)與其他企業(yè)的本質(zhì)差別,能更準確的理解核心企業(yè)知識獲取問題。
　　 第二,發(fā)現(xiàn)與驗證了知

4、識基差異與核心企業(yè)知識獲取間存在倒U型關(guān)系。充實了目前關(guān)于知識轉(zhuǎn)移或獲取方面的理論研究,即核心企業(yè)與合作伙伴知識基差異適度時將最有利于知識獲取。
　　 第三,深入研究了聯(lián)結(jié)強度與知識獲取間悖論,提出與驗證了聯(lián)結(jié)強度與知識獲取間存在倒U型關(guān)系,這在一定程度上解釋了這個悖論。結(jié)合不同程度聯(lián)結(jié)強度的優(yōu)劣勢,提出核心企業(yè)應(yīng)根據(jù)合作企業(yè)間知識基差異度來選擇適當?shù)穆?lián)結(jié)強度來達到高效率知識獲取。
　　 第四,驗證了信任度與核心企業(yè)知識

5、獲取間存在正相關(guān)關(guān)系。這給現(xiàn)實企業(yè)管理者如何更有效獲取知識提供了較好的參考建議。
　　 第五,在分析驗證信任度、聯(lián)結(jié)強度對于知識獲取有直接影響的基礎(chǔ)上,揭示與驗證了信任度與聯(lián)結(jié)強度對于知識基差異存在的中介效應(yīng)。信任度與聯(lián)結(jié)強度的提高將大大降低由于知識基差異所帶來的知識獲取困難,這是對以往研究的補充與發(fā)展。
　　 可以看出本文結(jié)合了我國技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的實際情況,提出了如何利用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)來達到核心企業(yè)知識高效獲取的一系