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1、隨著全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈.企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉之一,它的重要性越來越受到企業(yè)的重視.唯有重視員工培訓(xùn),不斷增加對(duì)員工培訓(xùn)的投入,企業(yè)才能在人才和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)中建立優(yōu)勢(shì)、保持實(shí)力,有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo).我國(guó)企業(yè)已經(jīng)日益認(rèn)識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性,但在現(xiàn)實(shí)的培訓(xùn)中,還存在很多問題. 本研究通過大量資料的調(diào)查,詳細(xì)介紹培訓(xùn)的運(yùn)作流程,針對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)中涉及的培訓(xùn)需求評(píng)估,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)活動(dòng)
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