1、養(yǎng)老金的給付是社會保障支出中的重點(diǎn)，直接左右著社會保障水平的高低。伴隨著人口老齡化的到來，以退休的老年人為保障對象的養(yǎng)老金給付問題日益引起學(xué)術(shù)界和政府部門的關(guān)注。 在我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)大背景下，以年齡因素作為切入點(diǎn)對養(yǎng)老金進(jìn)行精算方面的研究是相對有限的，大多研究文章仍處于宏觀理論研究、框架體系的定性分析和設(shè)計(jì)。本文寫作目的著力于研究年齡因素對我國職工退休后的個人賬戶養(yǎng)老金給付產(chǎn)生的影響，是從量化的角度來確定在我國實(shí)際退休年齡情況下

2、養(yǎng)老金繳費(fèi)年限不同的職工享受養(yǎng)老金的差異狀況。本文中的“年齡因素”是主要是指加入養(yǎng)老保險(xiǎn)的初始工作年齡與開始享受養(yǎng)老金的實(shí)際退休年齡兩大方面，并將對實(shí)際退休年齡的研究作為關(guān)鍵點(diǎn)。 保險(xiǎn)精算學(xué)是保險(xiǎn)和社會保障事業(yè)建立和健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是一門重要的定量科學(xué)。本文的研究方法主要以運(yùn)用社會保障精算技術(shù)，并在社會保障精算理論指導(dǎo)下，根據(jù)養(yǎng)老金繳費(fèi)與養(yǎng)老金收益的關(guān)系，未來給付精算現(xiàn)值與未來繳費(fèi)精算現(xiàn)值在“退休時(shí)的年齡”這個時(shí)點(diǎn)平衡，由此建立

3、個人賬戶養(yǎng)老金的平衡模型。 本文的主要論證過程在于以年齡為變量，并在18—26歲范圍內(nèi)對職工的初始工作年齡取值；在45—65歲范圍內(nèi)對職工的實(shí)際退休年齡進(jìn)行取值，結(jié)合1990年全國市鎮(zhèn)從業(yè)人口生命表 (男女混合表)，運(yùn)用精算平衡模型得出在確定條件下職工個人賬戶養(yǎng)老金的給付額。經(jīng)過論證的出的結(jié)論是關(guān)于職工的初始工作年齡、現(xiàn)行法定退休年齡、提前退休實(shí)際退休年齡情況下對職工個人賬戶養(yǎng)老給付額的影響；并根據(jù)男女不同年齡退休的政策現(xiàn)實(shí)計(jì)算