1、SA8000作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，愈益引起各國(guó)政府和企業(yè)的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬以及管理體系等問(wèn)題進(jìn)行了定量化規(guī)定，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。近年來(lái)，SA8000越來(lái)越多地出現(xiàn)在許多跨國(guó)公司訂單的附加條件中。我國(guó)已有多家企業(yè)因?yàn)檫_(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)而失去了數(shù)以百萬(wàn)美元計(jì)的訂單，中國(guó)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)即將受到SA8000帶來(lái)的劇烈沖擊。盡管發(fā)達(dá)國(guó)家

2、推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)有其一定的商業(yè)目的，但是該標(biāo)準(zhǔn)的推行從客觀．上可以起到促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的作用。本文的邏輯結(jié)構(gòu)如下： 第一章，闡述了本課題的研究背景及重要研究意義，簡(jiǎn)要介紹了國(guó)內(nèi)外有關(guān)該課題的研究動(dòng)態(tài)；提出了本文的研究思路和研究方法。 第二章，對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的論述。介紹了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、來(lái)源、主要內(nèi)容及其與我國(guó)勞動(dòng)法的比較、SA8000與ISO體

3、系及其他非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的比較、實(shí)施SA8000對(duì)我國(guó)出口企業(yè)的影響以及SA8000的認(rèn)證現(xiàn)狀。 第三章，論述了我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力已不能打造國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。首先對(duì)“比較利益陷阱”、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略與比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的關(guān)系等相關(guān)理論進(jìn)行了論述，得出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略更符合當(dāng)今國(guó)際貿(mào)易實(shí)際的結(jié)論。運(yùn)用這些理論對(duì)我國(guó)的傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)即廉價(jià)勞動(dòng)力能否打造國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了分析，得出我國(guó)的傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)正在削弱，而且SA8000下我國(guó)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)無(wú)法發(fā)

4、揮，因此廉價(jià)勞動(dòng)力已經(jīng)不能打造國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)論。 第四章，闡述SA．8000標(biāo)準(zhǔn)下我國(guó)出口企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀。首先運(yùn)用案例分析和理論分析相結(jié)合的方法，論述了我國(guó)出口企業(yè)的新的競(jìng)爭(zhēng)力，得出實(shí)施SA8000認(rèn)證有利于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)落到實(shí)處，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)論。然后分析在這種大背景下我國(guó)出口企業(yè)的社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，闡述了我國(guó)出口企業(yè)在社會(huì)責(zé)任建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因。 第五章，分析了我國(guó)在實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)