1、近年來，伴隨著體育旅游業(yè)的異軍突起，體育旅游人才培養(yǎng)問題受到教育界與行業(yè)的廣泛關注。四川省作為我國旅游資源較為豐富的省份之一，要實現四川省體育旅游的長足發(fā)展，必須盡快建立一支高效專業(yè)的體育旅游人才隊伍，以推動體育旅游事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。鑒于此，本文運用文獻資料法、問卷調查法、數理統計法、邏輯分析法等研究方法，以四川省體育旅游從業(yè)人員、體育旅游者、體育局(旅游局)及旅游(體育旅游)經營單位的管理人員三個群體為主要調查對象。從四川省體育旅游

2、從業(yè)人員年齡結構、專業(yè)結構、院校培養(yǎng)狀況、旅游局培訓狀況等從業(yè)人員現狀以及體育旅游人才培養(yǎng)現狀入手，收集了真實而詳盡的第一手資料，并對此進行了較為深入系統的分析與討論。研究表明：在四川省體育旅游從業(yè)隊伍中，男性多于女性、學歷結構偏低、專業(yè)結構復雜、多以兼職工作者為主、經營管理性人才缺乏等；在人才培養(yǎng)方面，學校體育旅游人才培養(yǎng)辦學時間不長、培養(yǎng)人數在近幾年內有所增加、體育旅游人才培訓工作尚未得到職能部門的重視，少有的培訓行為基本上屬于各單

3、位的自發(fā)行為且隨意性大，也不具備系統的培訓規(guī)劃和有章可循的制度保證等一系列結果。文章認為，四川省體育旅游現狀與人才培養(yǎng)現狀滯后于體育旅游的實際發(fā)展的需要，其主要原因在于有關行政管理部門對體育旅游人才戰(zhàn)略意識淡薄、行政管理部門在體育旅游發(fā)展問題上的協調不夠，對體育旅游人才培養(yǎng)問題“模糊”管理、人才培養(yǎng)體系不完善等。針對研究中出現的問題，文章從四川省體育旅游發(fā)展與社會需求的角度出發(fā)，探討了體育旅游市場即體育旅游者的參與特征以及體育旅游經營單