1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究是一個現(xiàn)實的命題，對于提高企業(yè)的整體素質(zhì)，促進整個國民經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、諧調(diào)發(fā)展都具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 我們把人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來進行分析，揭示了二者的相互關(guān)系。通過分析，我們認為，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展首先應(yīng)從加強企業(yè)的人力資本投資入手，人力資本是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本推動力。這是因為，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重點是如何獲取和保持企業(yè)持續(xù)的生存能力和發(fā)展能力，而持續(xù)的生存能力和發(fā)展能力，體現(xiàn)為

2、企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是由一系列因素支撐著的。在這些支撐因素中，人力資本這一支撐因素始終處于支配性地位，人力資本優(yōu)勢的持續(xù)性是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。而人力資本優(yōu)勢的獲取、發(fā)揮和保持，則有賴于人力資源開發(fā)的廣度和深度，企業(yè)通過人力資源開發(fā)，可以提高企業(yè)人力資源的素質(zhì)，改善企業(yè)人力資源的結(jié)構(gòu)，加強人力資源的組織和管理，實現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置，激發(fā)勞動者的積極性，促使勞動者與生產(chǎn)資料等生產(chǎn)要素的結(jié)合處于最佳

3、狀態(tài)，從而實現(xiàn)和保持企業(yè)的人力資本優(yōu)勢。企業(yè)再通過人力資本這一支撐因素作用于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的其它支撐因素，促進企業(yè)適應(yīng)能力的提高，促進企業(yè)營銷能力、技術(shù)和經(jīng)營優(yōu)勢的形成與發(fā)揮，促成企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的穩(wěn)步擴張與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，促使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，進而使企業(yè)的綜合競爭力得到提高，由此實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 面對新世紀的諸多挑戰(zhàn)，我國企業(yè)，特別是國有企業(yè)，如何才能在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，提高自身的競爭力，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展