1、現(xiàn)代企業(yè)文化是企業(yè)管理理論和實(shí)踐的一種新的管理思想和管理方式，是企業(yè)獲取成功的重要因素和走向成熟的重要標(biāo)志。企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，企業(yè)文化創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。因此，推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力是每一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇。勝利油田作為國(guó)有大型企業(yè)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，逐步形成了具有鮮明時(shí)代特色和獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的“勝利文化”，構(gòu)筑了比較完整的科學(xué)體系。勝利文化是勝利油田核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基，又是勝利油田核心競(jìng)爭(zhēng)力的重

2、要體現(xiàn)，在提升油田核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著重要作用。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和油田改革的不斷深入，勝利文化建設(shè)還需要進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新。真正把文化理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，成為干部職工自覺(jué)的價(jià)值追求和干好工作的實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。為此，本文在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)勝利文化建設(shè)存在的問(wèn)題，深入探索勝利文化創(chuàng)新的對(duì)策措施，以期進(jìn)一步提升油田的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 一是充分認(rèn)識(shí)勝利文化創(chuàng)新的重要性，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)；