1、北京郵電大學(xué)博士學(xué)位論文激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論及其應(yīng)用姓名：黨曦明申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：梁雄健20041010北京郵電大學(xué)博士論文 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論及其應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理論及其應(yīng)用摘要本論文采用理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，以管理激勵(lì)理論和委托代理理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地研究激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)過程、激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行以及激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用等問題，具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。激勵(lì)著重研究人性和人性需求，研究激勵(lì)主體如何通過滿足激勵(lì)客體的需

2、求讓激勵(lì)客體提高效率，挖掘激勵(lì)客體的潛能，調(diào)動其積極性。激勵(lì)思想亙古有之，是人類文明的重要組成部分，隨著人類社會的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的提高，人們對激勵(lì)的認(rèn)識也在不斷深化和發(fā)展?，F(xiàn)代激勵(lì)概念首先出現(xiàn)在心理學(xué)和行為學(xué)中，此后行為科學(xué)家、心理學(xué)家、社會學(xué)家和企業(yè)家等對激勵(lì)問題進(jìn)行了更為深入的研究，并逐漸發(fā)展成為完整的激勵(lì)理論，目前激勵(lì)理論被廣泛運(yùn)用到管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等諸多領(lǐng)域。委托代理理論則是近幾十年發(fā)展起來的，最初出現(xiàn)在保險(xiǎn)人一被保險(xiǎn)人、