1、工商管理碩士(MBA)學位論文基于企業(yè)文化的置信集團執(zhí)行力研究作者直堡年級至QQ壘級學號204120280070指導教師堂寶俊熬攫定稿時間至QQ魚笙!!旦西南財經(jīng)大學企業(yè)文化與溝通現(xiàn)狀。第四章，執(zhí)行力分析與評價。在分析置信執(zhí)行力文化的基礎之上對如何構(gòu)建執(zhí)行力文化進行了深入的闡述。經(jīng)歷了九年的發(fā)展之后，置信作為成都本土的知名企業(yè)已頗具規(guī)模，如何將置信已有的優(yōu)良文化和良好的執(zhí)行力文化繼承并發(fā)揚對一心想成為百年老店的置信來說將還有漫長的道路，

2、可謂是“路漫漫其修遠兮”本章對如何加強該企業(yè)的執(zhí)行力提出了建議。第五章，結(jié)論。本文的創(chuàng)新之處在于提出執(zhí)行是戰(zhàn)略的觀點。以前“執(zhí)行”僅僅是指戰(zhàn)略、計劃、決策的實施，在21世紀“執(zhí)行”被賦予新的含義，即執(zhí)行是一門學問，是戰(zhàn)略的內(nèi)在組成部分；是包括企業(yè)領導者在內(nèi)的公司成員的工作；是組織文化的核心元素。同時，本文還總結(jié)出(1)執(zhí)行就是行動。(2)三流的點子加上一流的執(zhí)行力遠遠勝過一流的點子加上三流的執(zhí)行力等新觀點。關鍵詞：企業(yè)文化執(zhí)行力執(zhí)行力文