1、本文在企業(yè)集團(tuán)的一般特征和企業(yè)價(jià)值評(píng)估理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)與一般獨(dú)立企業(yè)相比較，探討了企業(yè)集團(tuán)子公司價(jià)值評(píng)估的相關(guān)問(wèn)題，包括評(píng)估意義、評(píng)估特點(diǎn)、評(píng)估主體、子公司價(jià)值構(gòu)成要素、價(jià)值影響因素等，并在此基礎(chǔ)上提出經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)法、兩層次分析法兩種對(duì)子公司進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的思路。 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)法關(guān)注投資價(jià)值的增值，并能反映出子公司的績(jī)效水平，對(duì)集團(tuán)母公司來(lái)說(shuō)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)得出的子公司價(jià)值在一定程度上能夠滿足作為投資者和管理者的評(píng)價(jià)主體的需要。但是，

2、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)不能反映戰(zhàn)略因素的作用，而戰(zhàn)略協(xié)同、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略定位等是企業(yè)集團(tuán)母公司最應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題，也是子公司“獨(dú)特”價(jià)值的來(lái)源或反映。因此，兩層次分析法彌補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的這方面缺陷，從子公司自身盈利能力和子公司對(duì)集團(tuán)的戰(zhàn)略性貢獻(xiàn)兩個(gè)層次來(lái)衡量子公司的價(jià)值，在理論上是一個(gè)創(chuàng)新。在戰(zhàn)略性價(jià)值層面對(duì)集團(tuán)協(xié)同效應(yīng)的分析中，除了對(duì)管理協(xié)同、財(cái)務(wù)協(xié)同和經(jīng)營(yíng)協(xié)同進(jìn)行分析外，還創(chuàng)新性地提出了技術(shù)協(xié)同的概念，并對(duì)其作了較為詳盡的分析，明確提出技術(shù)創(chuàng)造價(jià)值，