1、員工持股是國內外企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)權結構、完善法人治理結構、提高資產(chǎn)運營效率的一種有效方式和重要選擇。從世界范圍來看，員工持股在實務上呈現(xiàn)出諸多不同的運作型態(tài)，在學理上并無明確統(tǒng)一的定義，因此很難描繪一個一般化的員工持股制度。但綜觀世界各國的員工持股運行方式，信托機制均扮演非常重要的角色。自信托業(yè)第五次清理整頓結束后，我國信托業(yè)回歸到了“受人之托、代人理財”的本業(yè)上來，各大信托公司開展的信托業(yè)務開始與英、美、日等信托業(yè)發(fā)達國家靠攏。 再

2、來看看當前我國信托業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實宏觀經(jīng)濟背景。國有資產(chǎn)體制改革已經(jīng)成了今后幾年我國經(jīng)濟改革的重頭戲。毋庸質疑，國有資產(chǎn)運營將成為一個最熱的話題，同時也是社會各界關注的焦點。美國的信托知名專家思考特曾說：“信托可以與人類的想象力相媲美”。中國的信托業(yè)學者們對這句話的闡釋是：信托，在制度上具有銀行、證券、保險不可比擬的優(yōu)勢，其運用可以涉足社會生活的方方面面，即只有想不到的，沒有做不到的。也正因為此，學界習慣把信托公司稱為“金融百貨公司”。本文

3、就是論述了這個“金融百貨公司”在湖南省國企改革中的應用，為員工持股信托在中國的研究和應用起到承前啟后、拋磚引玉的作用。 本文擬研究以下問題：首先，產(chǎn)生于西方國家的員工持股計劃能否對湖南省的國企改革產(chǎn)生積極的影響?其次，員工持股計劃在我國實踐中遇到的種種問題如何解決?最后，如何設計一個員工持股信托操作程序和方案，提供給準備實施員工持股信托的湖南企業(yè)?為了解決上述問題，論文研究以下主要內容：第1章闡述員工持股、信托的相關理論及發(fā)展歷