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1、在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,培育和發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)任何一個(gè)企業(yè)都至關(guān)重要,因?yàn)楹诵母?jìng)爭(zhēng)力一旦形成,就成為企業(yè)的戰(zhàn)略性資產(chǎn),并能夠給企業(yè)帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而缺乏企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力正是我國(guó)企業(yè)所面臨的一個(gè)突出問(wèn)題。國(guó)外一些著名學(xué)者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家早在20世紀(jì)90年代就提出企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念,并對(duì)其展開(kāi)研究,而國(guó)內(nèi)的一些學(xué)者也在基于我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步、多角度的深入分析和研究。 本文作者在參考大量有關(guān)文獻(xiàn)后,對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論做
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