佳通公司核心價值觀對管理制度實施效果的影響.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2001年初,美國福布斯咨詢公司在對《財富》500強(qiáng)評選的總結(jié)中指出“公司出類拔萃的關(guān)鍵在于企業(yè)文化”。在知識型企業(yè)占主導(dǎo)、腦力勞動成為主要勞動方式以后,通過外部監(jiān)督和制度管理來提高工作效率的方法正被通過影響員工思想觀念,提供良好的文化氛圍的企業(yè)文化建設(shè)所取代。企業(yè)文化在當(dāng)今企業(yè)管理中,起著愈來愈為重要的作用。本論文通過對具體企業(yè)——佳通輪胎有限公司在中國的十年發(fā)展歷程的介紹,從生產(chǎn)、營銷、信息和人力資源管理等方面調(diào)查了管理制度執(zhí)行情況

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