1、1畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)書題目：基于嘉興學(xué)院校園招聘的企業(yè)校園招聘存在問題與對策研究一、一、主要任務(wù)與目標(biāo)：主要任務(wù)與目標(biāo)：隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)間的競爭愈演愈烈，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和管理人才表現(xiàn)出一種強烈的渴望和需求，大中專畢業(yè)生作為企業(yè)補充管理和專業(yè)技術(shù)人員的重要來源，越來越受到企業(yè)的重視。每年的校園招聘就是一場人才爭奪戰(zhàn)，大多數(shù)企業(yè)從前一年的10月份開始，到第二年6月份才結(jié)束，期間耗時、耗力、耗人、耗物，不可謂不重視，不可謂不辛

2、苦。然而結(jié)果卻往往不盡人意。本課題的主要任務(wù)是：以企業(yè)在嘉興學(xué)院展開的校園招聘為例，通過問卷調(diào)查和實地訪談的方法，調(diào)查分析企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀、存在的問題，并針對企業(yè)校園招聘存在的問題，提出相應(yīng)對策。本課題的目標(biāo)是：（1）了解企業(yè)校園招聘現(xiàn)狀；（2）揭示企業(yè)校園招聘中存在的問題；（3）提出提高企業(yè)校園招聘有效性的具體對策。二、主要內(nèi)容與基本要求：二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀分析。校園招聘頻率、規(guī)模、學(xué)生應(yīng)聘