1、畢業(yè)設計(論文)任務書課題名稱某企業(yè)薪酬制度現狀、問題及再設計研究指導教師學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學生姓名學號開題日期2010年11月22日一、主要任務與目標：本課題的主要任務是:以理論為主，對某企業(yè)正在運行的薪酬制度進行調查，分析以及運行狀況本課題的目標是:通過調查分析發(fā)現該企業(yè)所運行的薪酬制度的優(yōu)點缺點以及該薪酬制度對該企業(yè)未來發(fā)展的適應性。以此來對該企業(yè)的薪酬制度進行完善，并進行再設計。二、主要內容與基本要求：（一）本篇論文

2、的研究內容主要包括以下幾個方面:1、通過調查，發(fā)現該企業(yè)的薪酬制度的不足，進而探討我國現今經濟制度下的薪酬制度的局限性2、對國內外薪酬制度的發(fā)展進行探討，取其精華。3、對該企業(yè)薪酬制度中存在的問題進行具體探討，進而提出解決對策。4、通過具體的理論分析和實際的需要，對該企業(yè)的薪酬制度進行再設計（二）基本要求1、了解各種薪酬制度并對我國運行的薪酬制度收集資料，要求查閱文獻資料不得少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真解讀資料

3、內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3、文獻綜述、外文資料翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。[9]EtelkaKpicHvat；BojanTicar；RadoBohinc《TheSalarySysteminthePrivateSectintheRepublicSlovenia》ganizacija20090402[10]KRISTINECHIN《2