1、兼職教師暫行管理辦法根據(jù)教育部《關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》（教職成[2011]12號）和教育部《關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見》（教職成〔2011〕14號）文件精神，為了構(gòu)建穩(wěn)定的“專兼結(jié)合、雙師結(jié)構(gòu)”的教學團隊，實現(xiàn)專兼職教師優(yōu)勢互補，建設高素質(zhì)的師資隊伍，提升學校內(nèi)涵發(fā)展，進一步深化校企人力資源的互動共享機制提升行業(yè)企業(yè)兼職教師的教學能力，特制訂我校兼職教師管理辦法。第一章兼職教師應聘條件第

2、一條凡根據(jù)專業(yè)建設和師資隊伍建設需要，面向社會、行業(yè)、企業(yè)聘任的兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師，統(tǒng)稱為兼職教師。第二條兼職教師應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務或高級工及以上職業(yè)資格證書；或者在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能且具有5年以上工作經(jīng)歷的企業(yè)在職人員中的“能工巧匠”。第三條兼職教師應熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德，教書育人、為人師表；責任心強，能自覺遵守學校教學管理規(guī)章制度和工作紀律，認真履行崗位職責；具有與所任課程相當?shù)?/p>

3、教育教學水平、技能水平和實踐操作能力，年齡一般在55周歲以下，身體健康。第四條完善聘約，明確兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師的職責、3一份，甲方代表為院系部負責人）。未簽訂聘任合同的兼職教師，學校不予核發(fā)相關(guān)酬金。第十一條兼職教師必須進行崗前培訓。由教務處牽頭，人事處、各院系部、督導室等參與組織實施。第十二條由院系部下達兼職教師教學任務，并發(fā)放教學進度計劃表，實驗、實習實訓安排表以及所承擔課程的課程標準和教材。第三章兼職教師職責第十三條兼職

4、教師職責如下：1.參加專業(yè)教學團隊建設，按照教學計劃完成一定的教學任務，（原則上不少于160學時崗位?年），參加教研活動，開展教學研究。2.積極促進校企合作工作，為學院教師提供實踐和學生實訓、實習條件。3.參與專業(yè)的實訓中心、教學工場和實踐基地建設。4.融入教學團隊并承擔青年教師培養(yǎng)等具體工作。5.參與專業(yè)科研項目的申報、研究工作。第十四條兼職教師應接受學校教學管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。第四章兼職教師的待遇第十五條兼職教師講課（包括實