1、企業(yè)信息化是為了提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)水平而將信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想和方法綜合運(yùn)用的過程,是企業(yè)在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代下提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段.企業(yè)信息化不僅僅是一種技術(shù)工具的應(yīng)用,而且是一場(chǎng)激進(jìn)的組織變革.信息技術(shù)的應(yīng)用從根本上改變了組織的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、形態(tài)和習(xí)慣,可以說,信息技術(shù)已經(jīng)成為影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要因素.該論文以企業(yè)信息化過程中組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性問題為研究對(duì)象,從信息技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如何適應(yīng)企業(yè)信息化需要兩個(gè)方面探討了

2、二者之間相互影響、相互適應(yīng)的關(guān)系;在對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面評(píng)估的基礎(chǔ)上,提出了基于信息化發(fā)展階段的組織設(shè)計(jì)策略.在針對(duì)信息技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響的研究中,論文首先分析了影響組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的各種內(nèi)在特征和影響因素,并將其描述為組織的結(jié)構(gòu)性維度和關(guān)聯(lián)性維度.結(jié)構(gòu)性維度包括復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)/分權(quán)程度,它們描述了一個(gè)組織的內(nèi)部特征,為衡量和比較組織提供了基礎(chǔ).關(guān)聯(lián)性維度包括環(huán)境、戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和文化等,它們描述了影響和改變組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵要