1、1洛龍區(qū)洛龍區(qū)20162016年預算績效工作開展年預算績效工作開展情況情況預算績效評價是政府績效管理和公共財政支出的重要組成部分，推進預算績效管理有利于提高公共服務質量優(yōu)化公共資源配置節(jié)約公共支出成本，對財政資金使用效益和預算管理水平具有重要意義。隨著財政部門財力的不斷增強，財政支出規(guī)模同步擴大，財政資金安排是否科學合理，資金使用是否節(jié)約有效，越來越成為政府及公眾關注的焦點，成為財政改革的熱點。我區(qū)預算績效管理工作嚴格按照洛陽市人民政府

2、《洛陽市人民政府關于推進我市預算績效管理的實施意見》（洛政〔2011〕99號）及洛陽市人民政府辦公室《洛陽市人民政府辦公室轉發(fā)財政局關于洛陽市財政支出績效評價管理暫行辦法和洛陽市預算績效工作考核辦法（試行）的通知》（洛政辦〔2011〕127號）、洛陽市財政局《關于轉發(fā)河南省財政廳的通知》（洛財績效〔2013〕1號）、洛陽市財政局《洛陽市財政局關于印發(fā)《洛陽市預算績效目標管理工作考核辦法》的通知》（洛預財〔2016〕52號)的要求，積極開

3、展績效評價工作。2016年，我區(qū)著力以提升財政資金績效為主線，以績3對所申報的項目預算要提供安排依據(jù)，申報的項目預算支出必須經(jīng)績效領導小組審批。對各預算單位申報的項目目標從績效目標實現(xiàn)所采取措施的可行性、績效目標設置的科學性、實現(xiàn)績效目標所需資金是否體現(xiàn)經(jīng)濟和節(jié)儉等進行審核把關，不申報者不予納入?yún)^(qū)級財政預算，嚴格執(zhí)行預算編審流程，強化績效考核的運用，將績效考核與預算安排緊密掛鉤，建立績效問責制，形成用財需有效，無效要問責的機制。在201

4、7年預算編審中，對2016年部門預算整體評價得分不高的單位根據(jù)其實際情況對預算分別進行了壓減。二、加強制度建設，出臺相關文件二、加強制度建設，出臺相關文件根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和財政部相關文件精神，結合我區(qū)實際，向各預算單位轉發(fā)了《洛陽市財政局關于印發(fā)洛陽市全過程預算績效管理體系(試行)的通知》(洛財績效[2012]2號)、洛陽市財政局關于轉發(fā)河南省財政廳《預算績效管理工作規(guī)劃(20122015)》的通知（洛財績效[2013]1號）、《