1、公司治理理論越來越成為全球研究的熱點。股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理間存在一定關(guān)系。我國上市公司在治理方面存在比較嚴(yán)重的問題,然而這些問題在多大程度上與股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理相關(guān)?為什么相似的股權(quán)結(jié)構(gòu),有的公司治理的好,有的公司卻問題重重。本文從股權(quán)結(jié)構(gòu)入手,分析不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)下公司治理的主要矛盾。通過對主要矛盾的研究來尋找完善我國上市公司治理的方法。因而,這一問題的研究對于規(guī)范上市公司行為有著重要的理論和實踐意義。在文章的寫作過程中,首先,作者對上市公司

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理關(guān)系的一般理論進行了綜述,羅列了國內(nèi)外關(guān)于公司治理的各種觀點。其次,作者在文章中對發(fā)達國家公司治理模式進行了對比分析,主要分為英美模式、日本模式和德國模式。英美模式在股權(quán)結(jié)構(gòu)上以股權(quán)分散為特征,基本不存在絕對控股股東,因而這類型公司治理的主要矛盾是規(guī)范內(nèi)部人行為,公司治理以外部治理為主。日本和德國的公司治理模式在股權(quán)結(jié)構(gòu)上有相似的地方,股權(quán)結(jié)構(gòu)比較集中,控股股東和核心銀行在公司中居于主導(dǎo)地位,在這種股權(quán)結(jié)構(gòu)模式下,公司