1、崗位評價各子因素賦分標準崗位評價各子因素賦分標準1學歷學歷是履行崗位職責所要求的最低文化水平，非職工事實文化程度。是履行崗位職責所要求的最低文化水平，非職工事實文化程度。分級分級定義分級定義點數(shù)一初中初中20二高中、中專高中、中專40三大專大專60四本科本科802、經(jīng)驗、經(jīng)驗指達到熟練崗位要求的技能以勝任崗位所需要的工作經(jīng)歷；指達到熟練崗位要求的技能以勝任崗位所需要的工作經(jīng)歷；分級分級定義分級定義點數(shù)一1年以下年以下20二1—2年（含年

2、（含1年）年）40三2—3年（含年（含3年）年）60四3—5年（含年（含5年）年）80五5年及以上年及以上1003、專業(yè)技能、專業(yè)技能衡量崗位對任職人員在經(jīng)營管理、計劃、分析判斷及專業(yè)技術應用等方面應達到的專業(yè)技衡量崗位對任職人員在經(jīng)營管理、計劃、分析判斷及專業(yè)技術應用等方面應達到的專業(yè)技術水平；術水平；分級分級定義分級定義點數(shù)一了解本專業(yè)工作內容，照章辦事，具有完成一般性工作的能力；了解本專業(yè)工作內容，照章辦事，具有完成一般性工作的能

3、力；15二了解并初步掌握本專業(yè)工作內容及本專業(yè)有關的政策規(guī)定，具有了解并初步掌握本專業(yè)工作內容及本專業(yè)有關的政策規(guī)定，具有簡單的分析判斷能力和能完成一般性技術管理工作；簡單的分析判斷能力和能完成一般性技術管理工作；30三熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，有一定分析判斷能力，能夠獨熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，有一定分析判斷能力，能夠獨立解決處理本專業(yè)范圍內的問題，受過培訓，能獨立承擔本專業(yè)立解決處理本專業(yè)范圍內的問題，受過培訓，能獨立承擔本

4、專業(yè)中一般項目的設計、技術、經(jīng)營管理工作；中一般項目的設計、技術、經(jīng)營管理工作；45四熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，具有一定的綜合分析和獨立判熟悉本專業(yè)工作內容和政策規(guī)定，具有一定的綜合分析和獨立判斷及解決本專業(yè)較為復雜問題的能力，受過一定的培訓，有一定斷及解決本專業(yè)較為復雜問題的能力，受過一定的培訓，有一定的工作經(jīng)驗和開拓能力，能獨立承擔本部門或本專業(yè)相關的項目；的工作經(jīng)驗和開拓能力，能獨立承擔本部門或本專業(yè)相關的項目；60五有較高的

5、管理、技術業(yè)務水平和綜合、獨立判斷和解決處理本專有較高的管理、技術業(yè)務水平和綜合、獨立判斷和解決處理本專業(yè)復雜問題的能力，受過系統(tǒng)的培訓，有較豐富的工作經(jīng)驗，具業(yè)復雜問題的能力，受過系統(tǒng)的培訓，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的開拓能力，能夠獨立主持或組織本部門、本專業(yè)內的重有較強的開拓能力，能夠獨立主持或組織本部門、本專業(yè)內的重大項目的研究和設計開發(fā)；大項目的研究和設計開發(fā)；757、開發(fā)拓展責任、開發(fā)拓展責任衡量崗位要求任職人員對公司的持

6、續(xù)發(fā)展在管理創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、銷售業(yè)務、衡量崗位要求任職人員對公司的持續(xù)發(fā)展在管理創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、銷售業(yè)務、項目投資等方面所應承擔的發(fā)展責任；項目投資等方面所應承擔的發(fā)展責任；分級分級定義分級定義點數(shù)一對公司的發(fā)展負有較小責任；對公司的發(fā)展負有較小責任；20二對公司發(fā)展負有一般責任；對公司發(fā)展負有一般責任；40三對公司發(fā)展負有較大責任；對公司發(fā)展負有較大責任；60四對公司發(fā)展在主要發(fā)方面負有重要責任；對公司發(fā)展在主要發(fā)

7、方面負有重要責任；80五對公司發(fā)展負有全面責任；對公司發(fā)展負有全面責任；1008、質量管理責任、質量管理責任指崗位要求任職人員工作對保證公司質量要求所產(chǎn)生的影響程度，此質量管理指廣義的質指崗位要求任職人員工作對保證公司質量要求所產(chǎn)生的影響程度，此質量管理指廣義的質量包括工作質量和產(chǎn)品質量等。量包括工作質量和產(chǎn)品質量等。分級分級定義分級定義點數(shù)一崗位工作對公司質量管理影響較??；崗位工作對公司質量管理影響較??；10二崗位工作對公司質量管理影

8、響一般；崗位工作對公司質量管理影響一般；20三崗位工作對公司質量管理影響較大；崗位工作對公司質量管理影響較大；30四崗位工作對公司質量管理負有主要方面的責任；崗位工作對公司質量管理負有主要方面的責任；40五崗位工作對公司質量管理負有全面責任；崗位工作對公司質量管理負有全面責任；509、企業(yè)文化建設、企業(yè)文化建設指崗位工作對企業(yè)精神的塑造和推動的作用大小；指崗位工作對企業(yè)精神的塑造和推動的作用大??；分級分級定義分級定義點數(shù)一崗位工作對企業(yè)