基于資源整合的高層管理人員形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力機(jī)理研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、作為企業(yè)戰(zhàn)略決策制訂者,企業(yè)高層管理人員對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要的作用.該文主要研究了高層管理人員通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外資源的整合來(lái)提高企業(yè)業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.在對(duì)相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上,該文首先對(duì)資源整合作了一個(gè)界定,然后分析了高層管理人員的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程,進(jìn)而導(dǎo)出了高層管理人員是通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)、外部資源的整合來(lái)提高企業(yè)資源的利用效率,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,因而揭示了高層管理人員形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的"黑箱".接著該文進(jìn)一步提出了評(píng)價(jià)高層管理

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