1、Xxx企業(yè)采購(gòu)中心薪酬體系企業(yè)采購(gòu)中心薪酬體系一、一、根據(jù)年度營(yíng)業(yè)額預(yù)計(jì)需要人數(shù)（不含經(jīng)理、副經(jīng)理）根據(jù)年度營(yíng)業(yè)額預(yù)計(jì)需要人數(shù)（不含經(jīng)理、副經(jīng)理）15億需配置50人；18億需配置60人；2億需配置67人。其中主管68名，組長(zhǎng)812名，員工3647名。二、二、各類人員薪酬結(jié)構(gòu)各類人員薪酬結(jié)構(gòu)1、員工月基本工資月浮動(dòng)績(jī)效工資補(bǔ)貼工齡工資年終獎(jiǎng)分紅（次年四月發(fā)放）。基本工資分二十級(jí)：級(jí)別基本工資采購(gòu)等級(jí)人員人員采購(gòu)助理等級(jí)采購(gòu)助理等級(jí)人員人員

2、1級(jí)1100一級(jí)一級(jí)2級(jí)1200二級(jí)3級(jí)13004級(jí)1400三級(jí)二級(jí)5級(jí)15006級(jí)16007級(jí)17008級(jí)18009級(jí)1900四級(jí)10級(jí)2000三級(jí)11級(jí)210012級(jí)220013級(jí)230014級(jí)240015級(jí)250016級(jí)2600四級(jí)17級(jí)2700五級(jí)18級(jí)2800五級(jí)19級(jí)290020級(jí)3000（以績(jī)效考核成績(jī)作為升級(jí)條件，連續(xù)三個(gè)月考核，其中兩個(gè)月在80分以上可升一級(jí)工資，連續(xù)三個(gè)月在90分以上可升兩級(jí)工資）績(jī)效工資按基本工資4