1、東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）試卷總分：100測試時間：?單選題?多選題一、單選題（共一、單選題（共20道試題，共道試題，共80分。）分。）V1.員工績效考評的目的體現(xiàn)在（c）方面。A.5個B.4個C.3個D.2個滿分：4分2.以下哪一種理論闡明了組織壽命的長短與組織內(nèi)信息溝通情況有關(guān)，與獲得成果的情況有關(guān)（a）。A.卡茲的組織壽命學(xué)說B.勒溫的場論C.庫克曲線D.中松義郎的目標一致理論E.其他滿分：4分3.現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考

2、核要制定標準，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（d）方面的特點。A.考核目的B.考核對象C.考核結(jié)果D.考核方法滿分：4分4.政府介入和法律規(guī)定開始在各個方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外A.調(diào)解和及時處理原則B.依法處理原則C.公平公正原則D.隨意性原則滿分：4分9.1935年，羅斯福總統(tǒng)簽署的有關(guān)社會保障的法令是（c）。A.《社會保障法案》B.《勞動法》C.《社會保障法》D.《

3、社會保險法》滿分：4分10.從現(xiàn)代“終身教育”的觀點出發(fā)，員工參加培訓(xùn)是一項長期的任務(wù)，它貫穿于員工的整個職業(yè)生涯。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（d）目標。A.提高員工適應(yīng)變化的能力B.實現(xiàn)組織的發(fā)展目標C.實現(xiàn)個人的發(fā)展目標D.補充和延續(xù)普通學(xué)校教育E.以上說法都不對滿分：4分11.我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點是由我國現(xiàn)階段的（a）的特點決定的。A.經(jīng)濟制度B.企業(yè)數(shù)目C.企業(yè)狀況D.其他滿分：4分12.在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點