1、黨員談心談話制度為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨員干部努力學習、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責，結(jié)合衛(wèi)計系統(tǒng)實際，制定本制度。一、談心談話的類型及內(nèi)容（一）（一）領(lǐng)導領(lǐng)導班子成班子成員之間的談心談話談話1、學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成

2、員團結(jié)的加強。2、溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責，對同事負責，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進工作。3、工作交流。班子的主要領(lǐng)導在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導進行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭取相互的支持。3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，

3、做到有的放矢，注重實效。4、教育疏導的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。6、經(jīng)常、及時的原則。要把