1、崗位競(jìng)聘人員評(píng)分表崗位競(jìng)聘人員評(píng)分表姓名：姓名：原部門(mén)：原部門(mén)：原職位：原職位：競(jìng)聘部門(mén)：競(jìng)聘部門(mén)：競(jìng)聘崗位：競(jìng)聘崗位：評(píng)分內(nèi)容儀容儀表邏輯思維人際溝通應(yīng)變能力工作閱歷分析能力組織協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能合計(jì)權(quán)重分?jǐn)?shù)1010101010151520100評(píng)分要點(diǎn)著裝、舉止應(yīng)對(duì)禮儀言語(yǔ)表達(dá)思維品質(zhì)人際關(guān)系溝通能力反應(yīng)速度工作經(jīng)歷分析判斷能力獨(dú)立思考能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織能力協(xié)調(diào)能力本崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)810（優(yōu)秀）810（優(yōu)秀）810（優(yōu)秀）

2、810（優(yōu)秀）810（優(yōu)秀）1215（優(yōu)秀）1215（優(yōu)秀）1620（優(yōu)秀）57（一般）57（一般）57（一般）57（一般）57（一般）811（一般）811（一般）1015（一般）評(píng)分等級(jí)04（較差）04（較差）04（較差）04（較差）04（較差）08（較差）08（較差）010（較差）得分(3)應(yīng)時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，爭(zhēng)取做到求同存異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。(5)應(yīng)該在活動(dòng)一開(kāi)始就對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)分工，明確

3、各自職責(zé)，活動(dòng)中對(duì)他多尊重，工作中多溝通，生活中多照顧。3、你善于與他人和睦相處嗎（1）能夠具備與人“協(xié)調(diào)”行動(dòng)能力的人是最好的選擇，過(guò)于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協(xié)的人，在未來(lái)的工作中有妨礙他人和事業(yè)的可能。但“協(xié)調(diào)性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團(tuán)整體動(dòng)向的基礎(chǔ)上，發(fā)表自己的意見(jiàn)，并盡可能使個(gè)人的意見(jiàn)和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做到與人“和睦”相處。4、假如你新到了現(xiàn)在這個(gè)崗位，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議，但是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)

4、有采納，你該怎么辦(1)如果這些建議不是必須立即執(zhí)行的，可以在有了更充分的依據(jù)后，再向領(lǐng)導(dǎo)提出。(2)如果這些建議應(yīng)該立即執(zhí)行，應(yīng)從兩方面考慮：一方面，我不在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，看問(wèn)題不如他看得全面，可能我的建議在當(dāng)前確實(shí)不可行。如果我確信自己的建議正確，但領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持不同意，我也只好服從領(lǐng)導(dǎo)的命令。另一方面，如果這些建議關(guān)系到單位的重大利益，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)反映，然后再向領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。5、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理一件緊急事情，但應(yīng)配合的人不但不配合，反