1、人事經(jīng)理崗位職責(zé)考核評(píng)分表人事經(jīng)理崗位職責(zé)考核評(píng)分表姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分招聘渠道的建立及維護(hù)人員日常招聘；10人事相關(guān)制度及文件的編寫制定健全合理的員工福利制度和薪酬管理體系10辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)。5組織各類培訓(xùn)并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與檢查；5協(xié)助總監(jiān)組織實(shí)施對(duì)公司職員的績(jī)效評(píng)估工作5工作內(nèi)容完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞任怨、

2、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對(duì)事判斷正確、處事正確5職業(yè)素質(zhì)忠誠于公司、品行端正、言行誠信5對(duì)客戶及公司貴賓熱情禮貌5服務(wù)意識(shí)對(duì)同事態(tài)度真誠熱情5積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5團(tuán)體精神顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評(píng)分10考核總分人事助理崗位職責(zé)考核評(píng)分表人事助理崗位職責(zé)考核評(píng)分表姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核

3、內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分負(fù)責(zé)員工考勤管理；10負(fù)責(zé)員工考勤指紋的輸入、更改；5責(zé)制作每月考勤、工資表并上報(bào)；5負(fù)責(zé)員工的社保和公積金建立、變更、停繳及歸檔等工作。5負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等一系列人事手續(xù)的辦理；5負(fù)責(zé)網(wǎng)上查詢符合崗位的人才資源，電話預(yù)約并組織初試；5工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司員工檔案、各項(xiàng)人事報(bào)表建立及更新；5本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)5工