1、 A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Engineering Study on the competency of construction safety management personnel Candidate : WangYing Major : Architecture and c

2、ivil engineering Supervisor : Prof. Zhao Tingsheng Huazhong University of Science and Technology Wuhan 430074, P.R.China May, 2017 華 中 科 技 大 學(xué) 碩 士 學(xué) 位 論 文 摘 要 隨著建筑業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，建筑施工安全問題也越來越突出，安全生產(chǎn)事故發(fā)生率居高不下。從安全生產(chǎn)責(zé)任的角度來說，施工企業(yè)的

3、安全管理人員直接面對的是施工現(xiàn)場，安全管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任落實的好壞，在很大程度上決定了建筑施工安全生產(chǎn)活動能否順利進行。因此，提高安全管理人員的相應(yīng)素質(zhì)和能力，對于加強安全生產(chǎn)責(zé)任落實，提高建筑施工安全管理水平具有關(guān)鍵性作用。 本文基于建筑施工安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國內(nèi)外關(guān)于勝任力和安全生產(chǎn)責(zé)任的相關(guān)文獻和理論，結(jié)合建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任履行現(xiàn)狀，對建筑施工安全管理人員勝任力的概念進行定義。通過提取反應(yīng)安全管理人員勝任力的指標(biāo)，進行問卷調(diào)

4、查，并對調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進行相關(guān)分析，驗證所選取指標(biāo)的可靠性，據(jù)此建立安全管理人員勝任力模型，包括知識水平、技術(shù)能力、職業(yè)理念、個人特質(zhì)四個維度， 13 個指標(biāo)。然后設(shè)計反應(yīng)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的調(diào)查問卷，對武漢市幾個施工項目現(xiàn)場的安全管理人員進行問卷調(diào)查，并收集數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計分析軟件 SPSS 進行一系列相關(guān)分析，驗證了文章提出的，安全管理人員勝任力的四個維度對其安全生產(chǎn)責(zé)任有顯著正向影響，并且不同維度的勝任力對其影響程度不同的假設(shè)

5、，此外還得到安全管理人員勝任力與其安全生產(chǎn)責(zé)任之間的影響關(guān)系模型，可以以此來測評安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的落實情況。 最后，文章提出應(yīng)用安全管理人員勝任力模型，進行安全管理人員的招聘、績效考核以及培訓(xùn)，從而達到提高安全管理人員勝任力的目的；又從安全管理人員勝任力和安全生產(chǎn)責(zé)任影響關(guān)系模型角度，通過提高安全管理人員各個維度的勝任力，探討提升安全管理人員勝任力的策略，為加強建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任的落實提供參考。 關(guān)鍵詞： 關(guān)鍵詞：建筑施工；安