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文檔簡介
1、文章從股票期權(quán)的概念和有關(guān)理論基礎(chǔ)出發(fā),運用博弈論對股票期權(quán)激勵的有效性進行經(jīng)濟學(xué)分析,并討論了其正負效應(yīng)和充分發(fā)揮其有效性的適用條件。在此基礎(chǔ)上,以上海、武漢和北京三地的實施情況為例,探討我國在該制度的實施中普遍存在的問題——由于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境因素的影響,造成期權(quán)比例低,激勵效果不大;由于缺少合法的股票來源,往往采用變通手段;法人治理結(jié)構(gòu)不健全;由于國有企業(yè)的所有者缺位,企業(yè)經(jīng)營者的選擇問題未能很好地解決。接著,從觀念、制度、市場和法
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