1、‘...............我國國有中小企業(yè)股份合作制改革思考及對策摘要本文從股份合作制的內涵和特征入手，IJ述了我國國有中小企業(yè)股份合作制改革的意義，并從國有資產評估、職工股權交易、股權激勵機制、企業(yè)治理結構四方面詳細分析了我國國有中小企業(yè)股份合作制改革中存在的問題。最后對我國國有中小企業(yè)股份合作制改革的操作提出了具體對策。關鍵詞:股份合作制，國有資產評估，股權激勵機制，勞動股權化定上海交通人學M13A學位論義我1詡I11有’!，

2、小企業(yè)股份合作制改革思考及對策第一章緒論I、論文寫作的目的股份合作企業(yè)足勞動人民在自愿互利的基礎上聯(lián)合起來的一種新型經(jīng)濟形式，這種企業(yè)組織形式產權明確，機制靈活，自主經(jīng)營，利益直接。長期以來，我國國有中小企業(yè)效益不佳，資產流失，這與國有中小企業(yè)產權關系不清有關，實行股份合作制，產權關系十分明晰，多少屬于國家所有，多少屬于個人所有，多少屬于法人所有，一清二楚。股份合作制企業(yè)為一法人實體，以其全部財產承擔民事責任，權責關系明確。同時，企業(yè)按

3、市場要求組織生產經(jīng)營，優(yōu)勝劣汰，不受政府干預。在組織機構上又建立了同股份制相適應的職工股東會、董事會、總經(jīng)理等法人治理機構，由此可見，股份合作制體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度要求的產權明晰，權責明確，政企分開和管理科學的政策方向。從經(jīng)營機制，國有中小企業(yè)改組為股份合作制企業(yè)以后，它將有充分的自主經(jīng)營權，經(jīng)營好壞，企業(yè)自己負責IAl.利自己支配，虧換1幻自己承擔，激勵機制和約束機制并存，體現(xiàn)了責權的統(tǒng)一。在市場經(jīng)營上，以市場需求為基礎，增產、減產和轉

4、產完全聽從市場按排，保持高度的靈活性。因此，股份合作制雖不是我國國有中小企業(yè)改革的唯一方式，卻是一種優(yōu)選的企業(yè)組織形式。但是，我國國有中小企業(yè)的股份合作制改革畢竟是改革中的新事物，在具體的改革過程中，必然存在著許多問題，是不規(guī)范和不完善的。本文的主旨是通過分析思考當前國有中小企業(yè)股份合作制改革中存在的問題，繼而提出自己的一套改革對策，希望藉此，為當前困難重重的國有中小企業(yè)股份合作制改革提出一些切實可行的操作對策，促進國有中小企業(yè)改革的深