1、1目錄目錄一、股權獎勵案例..........................................................................................................................2（一）航天科工：下屬四級公司員工持股..................................................................

2、.........21.航天科工簡介...............................................................................................................22.實施方案....................................................................................

3、...................................23.特點分析.......................................................................................................................3（二）海康威視：戰(zhàn)略投資者股權轉讓.........................................

4、......................................41.?？低暫喗?..............................................................................................................42.實施方案.......................................................

5、................................................................43.特點分析.......................................................................................................................5（三）江中集團：企業(yè)改制與管理層持股...........

6、................................................................51.江中集團簡介...............................................................................................................52.實施方案.............................

7、..........................................................................................53.特點分析.......................................................................................................................6（四）

8、華康藥業(yè)：上市公司的子公司股票期權激勵...........................................................71.華康藥業(yè)簡介...............................................................................................................72.實施方案...............

9、........................................................................................................73.特點分析.............................................................................................................

10、..........8（五）歐亞集團：激勵基金個人購股.................................................................................81.歐亞集團簡介.......................................................................................................

11、........82實施方案.......................................................................................................................83.特點分析................................................................................

12、.....................................10（六）四川長虹：獎勵基金管理層持股...........................................................................101.四川長虹簡介...............................................................................

13、..............................102.實施方案.....................................................................................................................10（七）TCL—增量獎股激勵..................................................

14、.................................................111.TCL簡介......................................................................................................................112.實施方案....................................

15、.................................................................................123.特點分析.....................................................................................................................13二、現金獎勵案例....

16、....................................................................................................................13(一)航天恒星：崗位分紅權.........................................................................................

17、........141.航天恒星簡介............................................................................................................142.實施方案......................................................................................

18、..............................143特點分析.....................................................................................................................14(二)某國有控股企業(yè)—項目收益分紅（2010年）........................................

19、..................151.實施方案....................................................................................................................15(三)某國有獨資公司—項目收益分紅（2012年）....................................................

20、......181.實施方案....................................................................................................................18(四)南方航空—股票增值權激勵計劃.......................................................................

21、........201.南方航空簡介............................................................................................................202.實施方案......................................................................................

22、..............................203人員人員和持續(xù)發(fā)展有重要影響的核心技術骨干和營銷骨干（簡稱骨干人員）?持股人員不超過本公司員工總數的20%，持股人員總數不超過30人?不允許在上級單位任職人員持有公司股份，不允許個人代持他人的股份持股持股比例比例?持股人員所持股份合計不超過25%；單一持股人員的持股不超過5%出資出資方式方式?持股人員應以本人名義、以個人自有現金出資，個人出資應一次性繳齊。公司不得提供借款

23、及其他任何形式的財務資助（包括為其借款提供擔保），不得要求與本公司有業(yè)務往來的其他企業(yè)提供借款及其他任何形式的財務資助對價對價方式方式?涉及國有股東權益變動的，應按照《中國航天科工集團公司資產評估管理辦法》執(zhí)行，資產評估由集團公司二級單位組織委托及實施股權股權轉讓轉讓?因離崗、離職原因而不再符合持股人員條件的，應在6個月內轉讓其所持全部股份?持股人員轉讓所持股權，應當按照依法合規(guī)、公平公正的原則，優(yōu)先向符合持股條件的公司內部人員轉讓（含

24、新入職、新晉升人員）方案方案審查審查?由擬實施單位的控股三級單位、二級單位逐級組織審查?經二級單位會議審查后報送集團公司方案方案審批審批?集團公司總部產權管理部門組織計劃、財務、人事、審計、法律等相關部門審查后，按照集團公司決策程序批準3.特點分析特點分析通過員工持股，將激勵量與公司業(yè)績和員工個人業(yè)績綁定，實現捆綁激勵；員工持股使員工通過適當的方式更加積極有效地參與公司決策和經營，有利于優(yōu)化資本市場資源配置，有利于完善上市公司治理結構，