1、1會(huì)理會(huì)理縣城關(guān)片區(qū)小學(xué)教城關(guān)片區(qū)小學(xué)教師評(píng)聘中學(xué)高聘中學(xué)高級(jí)職級(jí)職稱試行辦法、、指導(dǎo)思想思想為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，建立公平、公開(kāi)、公正的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的積極性，根據(jù)川人辦發(fā)［2005］57號(hào)、涼教職改發(fā)［2006］9號(hào)等相關(guān)文件的規(guī)定，特制定《會(huì)理縣城關(guān)片區(qū)小學(xué)教師評(píng)聘中學(xué)高級(jí)職稱試行辦法》。、、考評(píng)原則考核嚴(yán)格遵照公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持全面衡量、注重實(shí)績(jī)和擇優(yōu)選拔的原則，堅(jiān)持民主、客觀、競(jìng)爭(zhēng)

2、、激勵(lì)的原則，做到政策公開(kāi)、崗位設(shè)置公開(kāi)、考核推薦公開(kāi)、成績(jī)成果公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)。、、考核程序考核程序1、教師個(gè)人在符合評(píng)選條件的情況下對(duì)崗申報(bào)。2、申報(bào)人述職。3、考核組核實(shí)申報(bào)人準(zhǔn)入條件。4、考核組計(jì)算和驗(yàn)證各項(xiàng)分值，以分?jǐn)?shù)高低公示推薦上報(bào)的人員。、、小學(xué)教小學(xué)教師申報(bào)中學(xué)高中學(xué)高級(jí)職級(jí)職稱基本準(zhǔn)入條件稱基本準(zhǔn)入條件1、任職年限：教齡滿20年，中級(jí)職稱評(píng)聘7周年及以上者。3考科目教師能出色完成本職工作；教研人員每年深入學(xué)校聽(tīng)評(píng)課達(dá)

3、100學(xué)時(shí)及以上。9、以上基本準(zhǔn)入條件如與縣教育局相關(guān)規(guī)定有出入處，按照縣教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、、各項(xiàng)考核分考核分值計(jì)值計(jì)算辦法1、教齡分：按實(shí)年計(jì)算，一年1分。2、小學(xué)高級(jí)職稱年限分：按實(shí)年計(jì)算，一年1分。3、履職情況：任課教師認(rèn)真做好教育教學(xué)“六認(rèn)真”工作、班隊(duì)工作、安全工作、衛(wèi)生工作；學(xué)校行政管理人員認(rèn)真做好教學(xué)及學(xué)校管理工作；教育中心工作人員認(rèn)真做好各項(xiàng)管理及服務(wù)工作，為滿分8分。若有違規(guī)情況發(fā)生，按《會(huì)理縣城關(guān)片區(qū)教師管理細(xì)則

4、》的相關(guān)規(guī)定扣分。4、成績(jī)分（近三年）：學(xué)年統(tǒng)考成績(jī)?cè)陟柟搪?00%的前提下，及格率、優(yōu)生率達(dá)標(biāo)各占5分；獲鎮(zhèn)一、二、三名分別加5分、3分、2分。其中校長(zhǎng)按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)按達(dá)標(biāo)計(jì)算，未完成為不達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上其教學(xué)成績(jī)按六年級(jí)同類學(xué)校統(tǒng)考成績(jī)名次計(jì)算；無(wú)統(tǒng)考成績(jī)的教師，完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)組織好各項(xiàng)競(jìng)賽、慶?；顒?dòng)視為達(dá)標(biāo)，否則按不達(dá)標(biāo)處理。教育中心工作人員完成各項(xiàng)工作視為達(dá)標(biāo)。5、獲獎(jiǎng)加分（近三年）：先進(jìn)、論文、上課、課題結(jié)題均按國(guó)家