1、1職工互助幫扶基金工作方案職工互助幫扶基金工作方案為貫徹落實黨的十八大精神和積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚我黨關(guān)心群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大對困難職工的互助幫扶力度，為困難職工排憂解難，以穩(wěn)定社會，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻的積極性，特制定此方案。一、總體要求全面貫徹落實黨的十八大精神和積極開展群眾路線實踐活動，以保民生促穩(wěn)定為根本，以密切黨群干群關(guān)系、增強黨總支部的生機和活力為目標，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，以

2、解決困難職工生產(chǎn)生活問題為根本，逐步完善互助幫扶基金會的運行制度，努力使企業(yè)困難職工的生產(chǎn)生活狀況得到改善，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工。二、基金會的性質(zhì)和原則（一）職工互助幫扶基金會是職工自愿參加、集體自籌資金，對遭遇重病、意外災害、因貧困至子女難就學等困難職工而建立的互助互幫的群眾性慈善團隊。（二）基金會以“入會自愿、退會自由、自愿繳費，幫困解危、照顧重點，收支平衡、適度積累”為原則。三、基金會的管理制度（一）基金來源1.在冊職工按

3、每月5元人的額度進行征集，每年組織發(fā)動兩3行資格審查、基金會工作小組開會討論確定幫扶金額后進行公示，公示三天后，由基金會領(lǐng)導小組審批后發(fā)放幫扶金。4.基金的收支使用情況，每年公布一次。5.職工可對監(jiān)督制約機制、資金管理方式等問題，提出補充完善的意見和建議。6.本基金會每年于6月、12月份各辦理一次入會手續(xù)。四、互助幫扶基金資助范圍（一）適用范圍凡是參加互助幫扶基金會的職工視為互助幫扶基金會會員，可在以下范圍內(nèi)得到互助幫扶資助。（二）幫扶

4、情況范圍具備下列條件之一的，屬于本方案幫扶的范圍：1.因職工及家庭成員患重大疾病、子女教育、喪失主要勞動力等原因造成家庭生活困難，半年內(nèi)家庭月人均收入低于1300元的會員職工；2.持有《特困職工家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民低保證》的困難職工；3.因患重大疾病等原因遇到特殊困難，生活難以維持的困難職工，半年內(nèi)家庭月人均收入低于1500元的會員職工；4.遭受意外災害造成家庭生活困難的困難職工家庭；5.因生活困難造成子女輟學的困難職工家庭；6.其