1、公司工會(huì)職工愛(ài)心互助基金管理辦法公司工會(huì)職工愛(ài)心互助基金管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的互助精神，幫助員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，建立起企業(yè)主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的互助幫扶機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特成立員工愛(ài)心互助會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），設(shè)立員工愛(ài)心互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助金）。第二條第二條成立互助會(huì)設(shè)立互助金宗旨是：遵守國(guó)家政策、法律法規(guī)，發(fā)

2、揚(yáng)扶貧濟(jì)困、互助互惠、奉獻(xiàn)愛(ài)心的優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工提供精細(xì)、精準(zhǔn)、精心的服務(wù)，打造工會(huì)幫扶工作品牌。第二章第二章會(huì)員第三條第三條凡公司在編員工均可自愿參加互助會(huì)。由工會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行登記造冊(cè)，員工本人確認(rèn)后即可成為互助會(huì)正式會(huì)員。會(huì)員有履行繳納互助金的義務(wù)和享受《員工愛(ài)心互助基金管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱辦法）規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)利。第四條第四條公司新聘、新進(jìn)編制在職員工，在申請(qǐng)辦理互助會(huì)入會(huì)手續(xù)、繳納互助金次月后成為互助會(huì)正式會(huì)員。第五條第五條因調(diào)

3、動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職等原因離司或停止繳納互助金者，于次月起自動(dòng)終止享受本辦法所規(guī)定的會(huì)員權(quán)利。第六條第六條本辦法實(shí)施時(shí)未加入互助會(huì)的在編員工申請(qǐng)入會(huì)，必（二）審核決定互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等管理情況；（三）接受、審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，決定補(bǔ)助金額；（四）審議通過(guò)其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。第十條第十條互助金管委會(huì)下設(shè)辦公室，掛靠在工會(huì)。其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)受理會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，核對(duì)匯總相關(guān)材料，提交互助金管委會(huì)研究；（二）根據(jù)互助金

4、管委會(huì)研究決定，辦理補(bǔ)助發(fā)放的有關(guān)手續(xù)；（三）負(fù)責(zé)互助金的使用管理并報(bào)告每年度互助金收支情況；（四）完成互助金管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。第十一條第十一條互助金為動(dòng)本資金，委托公司工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)管理，實(shí)行?？顚Ｓ?。第十二條第十二條互助金管委會(huì)每年向公司職代會(huì)報(bào)告互助金收支情況，自覺(jué)接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查審計(jì)，并接受員工監(jiān)督。第五章第五章互助金補(bǔ)助的范圍與標(biāo)準(zhǔn)互助金補(bǔ)助的范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十三條第十三條會(huì)員遇有下列情況之一的，可申請(qǐng)補(bǔ)助：1、會(huì)