1、護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)主任所屬部門(mén)護(hù)理部崗位編號(hào)X—HLB—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)

2、理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。質(zhì)控管理

3、1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制

4、度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事內(nèi)部關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)崗位工作關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)護(hù)理質(zhì)量控制員所屬部門(mén)護(hù)理部崗位編號(hào)X—HLB—02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的具體工作。(二)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作質(zhì)量進(jìn)行考

5、評(píng)及每月對(duì)各科護(hù)士抽查考核。2.負(fù)責(zé)對(duì)急救物品，藥品應(yīng)急、完好率進(jìn)行考評(píng)。3.負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)及對(duì)病室工作進(jìn)行檢查。4.協(xié)助感染管理部對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行考評(píng)。5.負(fù)責(zé)對(duì)各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)的護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題。7.協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題分析，處理差錯(cuò)事故。8.協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)護(hù)理工作環(huán)節(jié)。9.協(xié)助開(kāi)展護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。(三)工作關(guān)系監(jiān)督管理崗位工作內(nèi)部關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)主任關(guān)系外部關(guān)系

6、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于