1、貓頭鷹型（被動(dòng)）想怕批評(píng)完美者（穩(wěn)定型）理性動(dòng)物貓頭鷹分析型，以精確為導(dǎo)向，追求完美。正面描述：貓頭鷹是一個(gè)敏感、細(xì)致、有計(jì)劃、重承諾、有始有終的家伙，在事物分析中，他以條例清晰、邏輯、周到、規(guī)范化的方式嚴(yán)格要求自己和員工。缺點(diǎn)表現(xiàn)缺點(diǎn)表現(xiàn)人際關(guān)系人際關(guān)系自我調(diào)整自我調(diào)整?不寬容?挑剔?苛責(zé)?安全感差?悲觀?孤芳自賞?過于敏感?抑郁?情緒化?喜歡批評(píng)?過度冷靜?怕冒險(xiǎn)?戒心重?狐疑?多打動(dòng)，多贊美，不要進(jìn)攻，不要忽悠。?對(duì)他們守信用、重

2、承諾，不然一次失言、終身絕交；一旦認(rèn)同，終身追隨。?給他們較長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，會(huì)把事情做得很好?他們喜歡親力親為，是天生的苦命，?有張有弛，別老是繃著增強(qiáng)心理承受力，不要神經(jīng)敏感強(qiáng)化行動(dòng)力嘗試接納自己和周圍世界的缺陷?不要把自己的高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給下屬親人，學(xué)會(huì)“嚴(yán)己寬人”才幸福。優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避

3、免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過度。（3）貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為：很少有面部表情；動(dòng)作緩慢；使用精確的語(yǔ)言、注意特殊細(xì)節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。貓頭鷹斯諾具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長(zhǎng)以語(yǔ)言來(lái)溝通情感或向同事和部屬等作指示。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來(lái)當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，因?yàn)?/p>

4、貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會(huì)最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性，極為適合事務(wù)機(jī)構(gòu)的行事方式。然而，當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時(shí)，貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對(duì)改革行動(dòng)，上者會(huì)先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面；中者也會(huì)先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去；下者則會(huì)結(jié)集反對(duì)力量，公然表示反對(duì)或隱晦地從事反對(duì)等的行為。當(dāng)貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人的下屬者，行事要規(guī)范，盡量采