1、論消防部隊紀檢監(jiān)督理念創(chuàng)新論消防部隊紀檢監(jiān)督理念創(chuàng)新[日期：20080903]來源：酒泉市公安消防支隊作者：袁應龍[字體：大中小]紀檢監(jiān)督是消防部隊干部監(jiān)督管理的重要組成部分，它對建設高素質的消防干部隊伍具有舉足輕重的作用。隨著形勢的發(fā)展，紀檢監(jiān)督工作面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，就必須對原有的監(jiān)督思維模式進行合理性調整，用全新、動態(tài)的理念認識和看待消防部隊紀檢監(jiān)督工作。第一、要把引導干部弱化“官本位”思想，牢固樹立“

2、民本位”意識作為監(jiān)督的著力點。為民當官和以官為本兩者是根本對立的，各自代表著不同的利益，是兩種世界觀的各自表現(xiàn)。立黨為公，當官為民，這是黨的宗旨和廣大人民群眾利益的根本要求。但在現(xiàn)實生活中，有少數(shù)干部，由于受各種腐朽的等級觀念、特權觀念以及家長制作風等封建殘余思想的影響，特別是近年受各種社會思潮和外來文化對道德觀念的侵蝕，心理失去平衡，使人生觀、價值觀發(fā)生變化和嚴重的扭曲，忘記了自己的根本宗旨，把公仆置換為“老爺”，把“官位”作為追求人

3、生地位的“本錢”，表現(xiàn)出嚴重的拜金主義、享樂主義和極端個人主義。這種行為與共產黨的宗旨、與“三個代表”的思想背道而馳。遏制這種行為，必須從解決我們干部思想意識和靈魂入手，加大外部監(jiān)督的力度，提高思想覺悟，轉變思想作風，逐步縮小心理上的官民位差，切實做到親民、愛民、為民，在消防本職崗位上真正成為廣大人民群眾根本利益的忠實代表。為此，消防部隊紀檢監(jiān)督工作在指導強化各級干部的認識上，要強化各級干部的“民意”意識，“民心”意識，“民利”意識?？?/p>

4、，提高紀檢監(jiān)督目標的定位標準和起點層次，把紀檢監(jiān)督的動機、過程和效果有機統(tǒng)一起來，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)督對消防部隊正規(guī)化建設的推動功效。為此，要把促進部隊全面建設理念定位在紀檢監(jiān)督目標之中，貫穿于監(jiān)督的全過程，體現(xiàn)到紀檢監(jiān)督成效的檢驗標準和評價體系上。過好人情關過好人情關慎用手中權慎用手中權[日期：20070601]來源：解放軍報第6版作者：張俊恩[字體：大中小]作為聯(lián)勤系統(tǒng)業(yè)務主管部門，可以說從部長、處長到助理員，我們每個人手中都有一定的權

5、力。而且，我們工作與基層部隊和地方打交道多，面對的人情多、誘惑多，如何過好人情關、用好手中權，對我們每一個黨員干部來說，都是嚴峻的考驗。回想自己的成長經歷，從一個懵懂少年一步一步成長為機關部門領導干部，其中雖然不乏個人的努力，但如果沒有組織的培養(yǎng)，沒有領導的信任，就沒有我的今天。所以，從根本上講，是黨組織給了我一切。我經常告誡自己，黨賦予我們權力，是讓我們?yōu)槿嗣穹盏摹嗔τ?，責任愈重。用權的第一原則，就應該是對黨負責，自覺地運用手中

6、權力為官兵服務，為部隊戰(zhàn)斗力建設服務，而不應該為個人或少數(shù)人謀私利。能不能正確使用手中權力，關鍵看能不能過好人情關，防止被人情所困。在工作中，我除了對自己嚴格要求外，還對家屬和親戚約法三章：不過問工作事務、不收受別人錢物、不向外人透露聯(lián)系方式。同時，我們注意建章立制的工作，先后制定了被裝、給養(yǎng)、油料、物資供應標準，下發(fā)到建制團以上單位。每年總部下達的供應保障計劃，我們都足額足量撥付部隊，對機動油料、經費也參照正常物資經費納入預算，做到按