1、1三河口鎮(zhèn)中小學骨干教師評選實施方案為進一步加大教師隊伍建設力度，激勵廣大教師的工作熱情，促進教師持續(xù)專業(yè)成長，不斷提高我鎮(zhèn)教師隊伍的整體水平。根據(jù)《麻城市中小學骨干教師評選實施方案》，結合我鎮(zhèn)教育實際，決定在全鎮(zhèn)范圍開展2012年度中小學骨干教師評選工作，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以提升教師素養(yǎng)為目標，構建骨干教師梯隊，實現(xiàn)教師結構、學科結構以及教學資源的最優(yōu)化。按照《麻城市名師、骨干教師管理辦法（試行）》的規(guī)定，堅持“公開推薦

2、、公平競爭、公正選拔”的原則，廣泛發(fā)動，擇優(yōu)選拔，嚴格評審，樹立一批教育教學新秀。二、評選范圍、對象全鎮(zhèn)小學、中學、幼兒園在崗教師。三、評選條件骨干教師必須同時具備以下5個條件：1、熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德修養(yǎng)，為人師表；嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，學科基礎理論和教學技能扎實，能夠熟練運用現(xiàn)代教育信息技術，教學質量高。2、高中教師、中等職業(yè)技術學校教師、教師進修學校教師、專職教研員具有大學本科及以上學歷和中級及以上教師職務，

3、初中、小學教師具有大學?？萍耙陨蠈W歷和中級及以上教師職務。3、繼續(xù)教育培訓合格，計算機和普通話達到省教育行政部門規(guī)定的水平；教齡滿5年以上，年齡不超過50周歲。4、有較高的教育理論修養(yǎng)和較強的教育科研能力，近5年承擔過縣級及以上公開課或優(yōu)質課并獲獎。5、近5年承擔或參與過縣級及以上科研課題并有階段性成果，或近3年在地市級及以上專業(yè)期刊上發(fā)表教育教學論文或案例，同時，培優(yōu)轉差有典型案例，并被同行認同。3１、當選麻城市級骨干教師是評選上一級

4、骨干教師的必要條件，骨干教師可優(yōu)先申報評選湖北省特級教師，并可優(yōu)先評聘高一級教師職務或申報省市政府專家津貼。２、在評職、晉級、提拔等方面，在同等條件下骨干教師可予優(yōu)先考慮。３、各學校要為骨干教師的學習提供方便，創(chuàng)設良好環(huán)境，大力支持骨干教師的教育教學改革實驗和教育科研實驗。（二）（二）職責職責：１、必須參加各種教師培訓，并完成規(guī)定學時、學分。2、骨干教師每期至少完成2節(jié)校級示范課或1次學術講座。３、每年至少要解決一個教學中存在的具體問題

5、，形成經驗并在校內加以推廣。同時，每年至少要撰寫一篇有價值的學術論文。４、積極參加校級的教育教學活動，發(fā)揮其骨干教師示范和引領作用。５、三年內為本校培養(yǎng)至少一名青年教師，且被培養(yǎng)教師要有校級或校級以上展示課。6、骨干教師要積極開展“比訪”工作，發(fā)揮模范帶頭作用，同時有義務參加送教下鄉(xiāng)等活動。要在教育局組織或安排的教育教學研討或對外交流活動中承擔教育教學觀摩、示范課。六、工作要求（一）提高（一）提高認識認識，加，加強領導強領導。各學校要提