環(huán)保制造業(yè)國(guó)有企業(yè)非在崗人力資源的開(kāi)發(fā)利用研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文主要論述環(huán)保制造業(yè)國(guó)有企業(yè)非在崗人力資源的開(kāi)發(fā)與利用。環(huán)保制造業(yè)作為我國(guó)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，自70年代起步以來(lái)，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展取得了顯著的成績(jī)。但在非國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分的沖擊下，環(huán)保制造業(yè)國(guó)有企業(yè)陷入困境。為了生存與發(fā)展，環(huán)保制造業(yè)國(guó)企按照“十五大”精神，進(jìn)行改制，導(dǎo)致大量非在崗人員的出現(xiàn)。非在崗人力資源是企業(yè)和社會(huì)的寶貴財(cái)富，必須確立以人力資源開(kāi)發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，挖掘非在崗人力資源的潛力。非在崗人力資源的社會(huì)市場(chǎng)化，可以推動(dòng)非在崗人力資源

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