1、1大同區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作績效考核暫行辦法（征求意見稿）第一章總則第一條第一條為了樹立干事?lián)?dāng)、競爭上游的導(dǎo)向，整體提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率和水平，為全區(qū)發(fā)展發(fā)揮更大的支撐作用，根據(jù)中央、省市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條適用范適用范圍全區(qū)八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第三條第三條實(shí)施原施原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，量化對(duì)比、注重變化的原則。第四條第四條組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo)成立由區(qū)委書記、區(qū)長、區(qū)委專職副書記、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長、區(qū)委組織

2、部長組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，區(qū)委專職副書記牽頭推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)31家牽頭考核單位，負(fù)責(zé)各專項(xiàng)指標(biāo)考核細(xì)則制定和評(píng)分工作。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局抽調(diào)人員，組建績效考核管理辦公室（以下簡稱績效辦），設(shè)在區(qū)人社局。第二章考核體系第五條第五條考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度重點(diǎn)工作完成情況，包括“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕、其他工作”六大方面25項(xiàng)具體內(nèi)容。3第十條第十條一票否決一票否決對(duì)轄區(qū)

3、內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違法違紀(jì)的，取消評(píng)選資格。第四章附則第十一條第十一條各牽頭考核單位要科學(xué)、客觀地制定考核細(xì)則，準(zhǔn)確劃定分值權(quán)重，保持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分差在合理區(qū)間，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。第十二條第十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)照重點(diǎn)工作抓好任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)。第十三條第十三條本辦法由區(qū)績效辦負(fù)責(zé)解釋。第十四條第十四條本辦法自公布之日起施行。附：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度重點(diǎn)工作考核任務(wù)分解明細(xì)