1、宜昌廣匯公司規(guī)章制度20162016年7月1日2試用新入職員工試用期不超過三個月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉正、延期或辭退報告，由人事部報總經(jīng)理審核批復。四、轉正及合同簽訂四、轉正及合同簽訂轉正員工須與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格信守屢行。五、離職五、離職員工離職分為“辭職、解雇、開除、自動離職”四等（試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇，而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續(xù)）。1、辭職

2、：試用期過之后，職員辭職須提前一個月書面通知公司，到職日期結算工資，但不結算任何福利；2、自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結算任何工資、福利；3、解雇：工作期內，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等原因不符合本公司要求，偽造個人資料，無法勝任本職工作，公司有權解雇，屆時按照公司規(guī)章制度結算工資及福利；4、開除：員工因觸犯法律，嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者，即予革職開除，計薪到開除日止。具體薪資標準結算按照合同規(guī)定執(zhí)行

3、。第四章第四章員工培訓員工培訓新員工參加入職培訓，入職培訓旨在幫助新員工熟悉公司的制度，了解公司文化及組織結構，適應公司工作流程，樹立與公司文化相適應的工作作風。其他培訓根據(jù)公司的實際情況安排。第五章第五章考勤制度考勤制度加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。本公司設立一名考勤員，負責公司員工考勤統(tǒng)計。一、公司員工作息時間一、公司員工作息時間周一至周五9：00—18：00中午休息一個小時。休息日一般為星期六和星期日。二、

4、法定節(jié)日和休息日二、法定節(jié)日和休息日法定節(jié)日按國家規(guī)定共計11天，具體如下：元旦一天、春節(jié)3天（含除夕一天）、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。公司臨時規(guī)定的其他休息日。三、考勤方式三、考勤方式1、員工采取上、下班打卡的方式考勤；2、所有員工必須遵照其服務崗位所規(guī)定的時間，按時上、下班，做到不曠工、不遲到、不早退。四、員工上、下班考勤四、員工上、下班考勤員工應打卡考勤，以記錄出勤時間。1、員工如果未按規(guī)定打卡，