1、截止2011年末，我國上市公司數(shù)量突破2000家，證券市值突破26萬億元，證券化率達到67％。盡管我國上市公司數(shù)量多、市值高，但是不可否認的是上市公司的質量參差不齊。這就迫切需要一個完善的業(yè)績評價體系對上市公司業(yè)績進行全面、透徹地分析評價。然而，到目前為止，主流的評價體系還是以傳統(tǒng)的財務指標為主，有的雖然添加了一些非財務指標，但是對于非財務指標的選擇和權重探索較少。本文選題的意義和目的就在于，通過對引入非財務指標的必要性及建立非財務指標

2、體系的方法與程序進行深入地探討，以引起各類企業(yè)對于非財務指標的重視，并對企業(yè)實際收集利用非財務指標提供具體可行的指導方案。
　　本文首先介紹了業(yè)績評價的研究背景，探討了在評價體系引入非財務指標的理論意義和現(xiàn)實意義，提出對此課題的研究視角、研究方法及研究內(nèi)容。接著在第二章介紹了與企業(yè)業(yè)績評價有關的支撐理論:委托代理理論、權變理論、企業(yè)戰(zhàn)略理論和利益相關者理論。第三部分將著重剖析非財務指標體系的設計原則和選取方法，以及需要考慮的重要因

3、素。接著討論一下解決評價指標權重問題的層次分析法及綜合評價方法。第四章將結合我國鋼鐵行業(yè)的特點，設計和構建對鋼鐵企業(yè)的非財務指標評價體系。第五部分運用隨機數(shù)表法選取兩家上市鋼鐵企業(yè)，運用前文構建的評價體系對其業(yè)績進行評價，并與運用財務指標分析的結果比較，并對結果加以分析。第六部分指出非財務指標的缺陷與使用誤區(qū)。最后，得出研究結論，指出論文的不足之處。
　　值得注意的是，引用非財務指標的初衷是彌補傳統(tǒng)的以財務指標為主評價體系的不足，