![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/4/6/168259c6-fe56-4d1e-92c4-448d4293242b/168259c6-fe56-4d1e-92c4-448d4293242bpic.jpg)
![南京神州數(shù)碼有限公司ERP項(xiàng)目運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的策略研究.pdf_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-3/4/6/168259c6-fe56-4d1e-92c4-448d4293242b/168259c6-fe56-4d1e-92c4-448d4293242b1.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、ERP作為一種現(xiàn)今相對(duì)運(yùn)用很多的營(yíng)運(yùn)模式,在現(xiàn)代企業(yè)的日常運(yùn)作中,某種角度上已經(jīng)交給了ERP系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行完成。雖然實(shí)施ERP仍然是大勢(shì)所趨,但在目前,中國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP成功率并不很高,這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng),怎么擔(dān)當(dāng),怎樣才能把這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)降到最低,這個(gè)問(wèn)題已受到了廣泛關(guān)注。到目前為止,關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的理論,國(guó)內(nèi)外在金融,工程領(lǐng)域研究的較多,但在關(guān)于ERP項(xiàng)目的研究中,針對(duì)ERP項(xiàng)目具體實(shí)施中各合作方之間的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的系統(tǒng)性的研究非常匱乏,因此,對(duì)ER
2、P項(xiàng)目實(shí)施中各合作方之間的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)進(jìn)行研究是保證我國(guó)廣大中小型企業(yè)信息化過(guò)程中急需解決的重大難題,也是企業(yè)為強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心能力必須面對(duì)的瓶頸。
本文引入風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的觀點(diǎn),以南京神州數(shù)碼有限公司的ERP項(xiàng)目為對(duì)象,以有效控制南京神州數(shù)碼ERP項(xiàng)目運(yùn)行中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)為目的,在研究分析本公司ERP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)客體和主體的基礎(chǔ)上,通過(guò)分析目前南京神州數(shù)碼公司ERP項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的現(xiàn)狀,構(gòu)建項(xiàng)目實(shí)施中各合作方之間風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的新策略,并以新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 神州數(shù)碼有限公司的kpi釋義詞典
- 神州數(shù)碼有限公司人力資源戰(zhàn)略研究.pdf
- 神州數(shù)碼公司客戶(hù)知識(shí)管理的策略研究.pdf
- 神州數(shù)碼防范賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)研究.pdf
- 神州數(shù)碼PDM營(yíng)銷(xiāo)策略研究.pdf
- 沈陽(yáng)神州數(shù)碼有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf
- 神州數(shù)碼erp運(yùn)維解決方案
- 提綱-神州數(shù)碼
- 神州數(shù)碼新版員工手冊(cè)
- 神州數(shù)碼公司IT服務(wù)管理模式的研究.pdf
- 神州數(shù)碼erp與電子商務(wù)融合應(yīng)用研究
- 神州數(shù)碼移動(dòng)通訊事業(yè)部實(shí)施公司戰(zhàn)略的策略研究.pdf
- 聯(lián)想神州數(shù)碼品牌形象策略書(shū)
- 神州數(shù)碼公司合同管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 資本市場(chǎng)看神州數(shù)碼
- 093麥肯錫—神州數(shù)碼公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 神州數(shù)碼醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單
- 神州數(shù)碼-易飛erp品牌形象傳播推廣策劃草案
- 神州數(shù)碼交換機(jī)競(jìng)價(jià)材料
- 神州數(shù)碼公司知識(shí)型員工激勵(lì)制度再設(shè)計(jì).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論