1、第1次作業(yè)次作業(yè)一、名詞解釋題（本大題共一、名詞解釋題（本大題共4040分，共分，共8小題，每小題小題，每小題5分）分）1.內(nèi)部招聘2.人口資源3.培訓(xùn)評(píng)價(jià)4.面試5.校園招聘6.核心員工7.工作豐富化8.福利二、簡答題（本大題共二、簡答題（本大題共4040分，共分，共8小題，每小題小題，每小題5分）分）1.分析績效結(jié)果并進(jìn)行績效改進(jìn)的流程有哪幾步？2.面談法取得成功所應(yīng)具備的條件？3.工作分析的目的是什么？4.我國企業(yè)通常把哪幾個(gè)方面

2、作為績效評(píng)估的基本內(nèi)容指標(biāo)？5.問卷調(diào)查注意事項(xiàng)有哪些？6.簡答人力資源短缺時(shí)的對(duì)策7.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的配合分析有哪些？8.人力資源招聘的原則有哪些？三、論述題（本大題共三、論述題（本大題共2020分，共分，共2小題，每小題小題，每小題1010分）分）1.論述員工在組織內(nèi)部的流動(dòng)形式及含義。2.論述人力資源的概念及其定義的要點(diǎn)。答案：答案：一、名詞解釋題（一、名詞解釋題（4040分，共分，共8題，每小題題，每小題5分）分）1

3、.參考答案：參考答案：內(nèi)部招聘是指在企業(yè)內(nèi)部去獲取企業(yè)空缺崗位所需要的員工。解題方案：解題方案：解釋定義評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：2.參考答案：參考答案：人口資源是指一個(gè)國家或地區(qū)所擁有的人口的總量，主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。解題方案：解題方案：解釋定義8.參考答案：參考答案：所謂福利，是指企業(yè)向員工提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的各種保障計(jì)劃、補(bǔ)貼、服務(wù)以及實(shí)物報(bào)酬。在現(xiàn)代企業(yè)中，福利在整個(gè)薪酬中的比重已經(jīng)越來越大，對(duì)企業(yè)的人工成本產(chǎn)生了十分重要的影響

4、。福利雖然沒有工資、獎(jiǎng)金那樣明顯的直接激勵(lì)作用，但是，它的積極作用還是很大的。解題方案：解題方案：從概念和定義角度來回答，如果有特征，應(yīng)盡全面評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：二、簡答題（二、簡答題（4040分，共分，共8題，每小題題，每小題5分）分）1.參考答案：參考答案：分析績效結(jié)果并進(jìn)行績效改進(jìn)的流程有以下三步：第一步：對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析；第二步：分析原因、提出改進(jìn)措施；第三步：提出績效改進(jìn)計(jì)劃。解題方案：解題方案：分三步進(jìn)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分

5、標(biāo)準(zhǔn)：2.參考答案：參考答案：面談法取得成功所應(yīng)具備的條件：（1）主管的密切配合；（2）與面談對(duì)象關(guān)系融洽；（3）問題設(shè)計(jì)科學(xué)合理；（4）把握重要的問題；（5）注意修改和補(bǔ)充。解題方案：解題方案：分析面談法取得成功所應(yīng)具備的條件評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：3.參考答案：參考答案：工作分析的目的是為了了解工作的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，以及確定從事該項(xiàng)工作所需要具備的條件和任職資格。解題方案：解題方案：從為什么需要完成此項(xiàng)工作以及完成此項(xiàng)工作需要具備的條