1、120162016年《公共管理學(xué)公共管理學(xué)》復(fù)習(xí)題參考答案復(fù)習(xí)題參考答案（個人整理，僅供參考）（個人整理，僅供參考）一、一、簡答題：5個題目，每個目，每個題目4分，分，計(jì)20分。1、簡述公共管理的內(nèi)涵？述公共管理的內(nèi)涵？參考答案：參考答案：公共管理是公共組織提供公共物品和服務(wù)的活動。公共管理是以政府為主的公共組織依法運(yùn)用公共權(quán)力管理社會公共事務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會公共利益的過程。2、簡述公共述公共組織組織的基本要素？的基本要素？參考答案：參考答案

2、：組織人員、組織目標(biāo)、職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職位設(shè)置、權(quán)力與職位、權(quán)責(zé)劃分、規(guī)章制度、團(tuán)體意識、組織設(shè)計(jì)、支持硬件、技術(shù)和信息。3、簡述傳統(tǒng)傳統(tǒng)公共行政的理公共行政的理論基礎(chǔ)？參考答案：參考答案：（1）政治與行政二分法；（2）官僚制（科層制）組織；（3）科學(xué)管理理論。4、如何改、如何改進(jìn)公共部公共部門績門績效評估？估？參考答案：參考答案：從以下幾個途徑改進(jìn)公共部門績效評估：（1）引入公民參與機(jī)制；（2）高層的支持和承諾；（3）建立績效信息

3、系統(tǒng)，保證評估準(zhǔn)確和有效；（4）利用電子政府的新載體來改善公共部門績效評估。5、簡述西方政府改革的主要內(nèi)容及措施？述西方政府改革的主要內(nèi)容及措施？參考答案：參考答案：（1）政府職能的優(yōu)化；（2）公共服務(wù)的市場化、社會化；（3）分權(quán)；（4）引入現(xiàn)代化管理技術(shù)；（5）人力資源管理改革；（6）機(jī)構(gòu)的重組。6、簡述公共政策系述公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成？的構(gòu)成？參考答案：參考答案：（1）信息子系統(tǒng)；（2）咨詢子系統(tǒng)；（3）決斷子系統(tǒng)；（4）執(zhí)行子系統(tǒng)；

4、（5）監(jiān)控子系統(tǒng)。7、公共管理、公共管理倫理有哪些功能？理有哪些功能？參考答案參考答案：（1）引導(dǎo)功能；（2）規(guī)范功能；（3）維系功能；（4）選擇功能。8、創(chuàng)新我國社會治理體制的主要內(nèi)容是什么？新我國社會治理體制的主要內(nèi)容是什么？參考答案參考答案：（1）十八屆三中全會《決議》明確指出：“全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。”（2）創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益，最大限度

5、增加和諧因素，增強(qiáng)社會發(fā)展活力，提高社會治理水平，全面推進(jìn)平安中國建設(shè)，維護(hù)國家安全，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序。（3）改進(jìn)社會3的工作人員；（4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；（5）審判機(jī)關(guān)的工作人員；（6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員；（7）民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員。16、簡述公共部述公共部門績門績效評估面估面臨的困的困難？參考答案參考答案：（1）公共部門的產(chǎn)出難以量化；（2）公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性；（3）公共部門績效標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的難確定性；（4

6、）評估系統(tǒng)的不健全；（5）管理者與評估者的對立。17、簡述公共政策主體？述公共政策主體？參考答案參考答案：公共政策主體是指參與、影響公共政策全過程，對公共政策有直接或者間接的決定作用的組織或個人。包括立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政黨、利益集團(tuán)、思想庫、大眾傳播媒介、公民（選民）。18、簡述公共述公共選擇選擇理論的主要的主要觀點(diǎn)？點(diǎn)？參考答案參考答案：公共選擇理論主要從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析政府的管理活動。在政治市場上活動的政治家和官員與在經(jīng)濟(jì)市場上

7、活動的消費(fèi)者和企業(yè)家一樣都是按經(jīng)濟(jì)理性原則行事的，即都是追求自身利益化。二、辨析題（先判斷對錯1分，再說明理由3分；判斷錯誤，整題不給分）5個題目，每個目，每個題目4分，分，計(jì)20分。分。1、官僚制的特征是標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)化。參考答案參考答案：錯。表述不全面，官僚制的主要特征包括法治化、程序化（等級制）、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、職業(yè)化、非人格化。2、德國社會學(xué)家馬克斯.韋伯提出政治與行政二分理論。參考答案參考答案：錯。美國政治學(xué)家教育家古德諾提出政

8、治與行政二分理論。3、與公共管理相比，私人管理的效率意識不強(qiáng)。參考答案參考答案：錯。與私人管理相比，公共管理的效率意識不強(qiáng)；4、管理幅度是指組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)數(shù)量。參考答案參考答案：錯。管理幅度是指一名上級管理者或一個組織有效管理的下級人員或單位、部門的數(shù)目。5、公共部門產(chǎn)出難以量化，所以績效評估意義不大。參考答案參考答案：錯。雖然公共部門績效評估面臨許多困難和障礙，但是改善和優(yōu)化公共部門的運(yùn)行效率，提高政府服務(wù)水平和質(zhì)量，朝著績效管理發(fā)展