1、企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，而且是一種文化。隨著人們對(duì)企業(yè)管理本質(zhì)認(rèn)識(shí)的不斷深化，企業(yè)文化作為一種嶄新的管理文化已成為人們的共識(shí)。培育特色的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行科學(xué)的管理，已經(jīng)成為企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的一個(gè)基石，企業(yè)文化建設(shè)是名牌之魂，也是當(dāng)今企業(yè)面臨的共同課題。文化就是明天的經(jīng)濟(jì)，要成為一流的企業(yè)，就必須要有一流的企業(yè)文化。因此，適應(yīng)時(shí)代要求，科學(xué)有效地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)企業(yè)改革與發(fā)

2、展亟待解決的重要課題。 本文沿著人類管理思想的邏輯發(fā)展和客觀規(guī)律，通過(guò)對(duì)錦州石化公司企業(yè)文化管理的歷史與現(xiàn)狀的分析研究和大量問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，得出錦州石化公司的企業(yè)文化還處在一個(gè)文化培育期，企業(yè)文化僅僅是一種形式、一個(gè)口號(hào)、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)希望，仍然屬于表層文化，還遠(yuǎn)非深層文化的基本結(jié)論；創(chuàng)造性地提出了石化公司企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展構(gòu)想；在石化公司企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析的基礎(chǔ)上，解決“無(wú)個(gè)性”和“剛?cè)峤Y(jié)合”兩個(gè)企業(yè)文化建設(shè)中的難