義烏市人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)申請(qǐng)表_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、義烏市人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)申請(qǐng)表家長(zhǎng)姓名性別身份證號(hào)工作單位職務(wù)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱職業(yè)技能等級(jí)第Ⅳ類人才人才類別14.電子商務(wù)類聯(lián)系電話工作單位地址現(xiàn)居(租)住地址子女姓名性別戶籍身份證號(hào)入學(xué)年級(jí)申請(qǐng)人承諾本人承諾所提供的申請(qǐng)資料和信息全部真實(shí),如有不實(shí),本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。申請(qǐng)人(簽名):年月日申請(qǐng)人所在單位承諾本單位證明申請(qǐng)人于年月起在本單位工作,目前擔(dān)任(具有)職務(wù)(學(xué)歷學(xué)位職稱),如有如有不實(shí),本單位愿意承擔(dān)全部責(zé)任不實(shí)

2、,本單位愿意承擔(dān)全部責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人(簽名):(單位公章)年月日電商辦審核意見為企業(yè),經(jīng)月日實(shí)地走訪調(diào)查,申請(qǐng)人確為該單位在職員工,現(xiàn)擔(dān)任(具有)職務(wù)(學(xué)歷學(xué)位職稱)屬實(shí)。經(jīng)審核,申請(qǐng)人為,符合第類人才子女入學(xué)保障對(duì)象條件。(部門公章)年月日教育部門辦理意見(單位公章)年月日說明:本表請(qǐng)正反面打印。人才類別人才類別第1類人才:中國(guó)科學(xué)院院士,中國(guó)工程院院士;第2類人才:國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才(包括國(guó)家“千人計(jì)劃”專家,國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家,國(guó)家

3、級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國(guó)家杰出青年基金獲得者,長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次人選等);第3類人才:省部級(jí)重點(diǎn)人才(包括浙江省“千人計(jì)劃”專家,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員,省特級(jí)專家,省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人員,博士生導(dǎo)師等);第4類人才:具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;第5類人才:市政府公布的上年度

4、20強(qiáng)工業(yè)企業(yè)、A類前50家企業(yè)技術(shù)(研發(fā))總監(jiān)、副總經(jīng)理以上的領(lǐng)軍人才;其他A類企業(yè)及50強(qiáng)工業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(董事長(zhǎng)及總經(jīng)理);第6類人才:市稅務(wù)部門認(rèn)定的上年度納稅前20名非工業(yè)企業(yè)的技術(shù)(研發(fā))總監(jiān)、副總經(jīng)理以上的領(lǐng)軍人才(在國(guó)資企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)工作的本地戶籍人員除外);第7類人才:市委市政府簽約的重大招商引資項(xiàng)目、“義烏英才”計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)(研發(fā))總監(jiān)、副總經(jīng)理以上的領(lǐng)軍人才;第8類人才:市委、市政府簽約的重大招商引資項(xiàng)目中層

5、骨干;第9類人才:具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;第10類人才:高級(jí)技師、技師等高技能人才;第11類人才:市政府公布的上年度20強(qiáng)工業(yè)企業(yè)中層骨干,市政府公布的上年度A類企業(yè)、50強(qiáng)工業(yè)企業(yè)技術(shù)(研發(fā))總監(jiān)、副總經(jīng)理以上人才,B1類企業(yè)法人代表,工業(yè)開發(fā)辦認(rèn)定近三年已落地的及當(dāng)年列前10名的高稅無地企業(yè)負(fù)責(zé)人;第12類人才:.市稅務(wù)部門認(rèn)定的上年度納稅前50名非工業(yè)企業(yè)的技術(shù)(研發(fā))總監(jiān)、副總經(jīng)理以上的人才,上年度納稅前1

6、00名的非工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人(在國(guó)資企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)工作的本地戶籍人員除外);第13類人才:為我市做出突出貢獻(xiàn)的重大招商引資項(xiàng)目的其他特需人員、“義烏英才”計(jì)劃項(xiàng)目中層骨干,部門、鎮(zhèn)街簽約的重大招商引資項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人;第1414類人才:子女戶籍不在義烏的,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬義烏醫(yī)院人才、類人才:子女戶籍不在義烏的,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬義烏醫(yī)院人才、電商電商、物流、文化、旅游、、物流、文化、旅游、會(huì)展、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等緊缺人才、國(guó)際生產(chǎn)資料市場(chǎng)市外

7、引進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體;會(huì)展、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等緊缺人才、國(guó)際生產(chǎn)資料市場(chǎng)市外引進(jìn)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體;第15類人才:在義創(chuàng)業(yè)就業(yè)符合條件的全日制普通高校大學(xué)畢業(yè)生;第16類人才:經(jīng)市人力社保部門認(rèn)定引進(jìn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的緊缺人才;電子商務(wù)類申請(qǐng)人提交材料清單電子商務(wù)類申請(qǐng)人提交材料清單1.義烏市人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)申請(qǐng)表(附件1);2.申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件;3.子女戶口簿原件及復(fù)印件;4.申請(qǐng)人在義社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況表、個(gè)人所得稅完稅證明;5.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論